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30年可直接评高级，班主任津贴每月400元，深圳中学招聘20名博士博士后，怎么看？

你最好说说河南的工资倒数第一，基数太低，另外，2008年拖欠的钱还没给，你最好报道这，河南的教师最羡慕其他省的教师，真的，一个河南的河南的高级教师收入比不过其他省的初级教师，你为啥不报道呀。可笑至极

深圳中学招20名博士博士后，30年后转高级，津贴400元，你怎么看？

要么学校疯了？要么博士疯了？

两个都疯了，先生。

首先，学校驾驭不了这么多博士，流失率很快见分晓，不要急着喷我！

30年后转高级，我很鄙视！正常晋升都不需要那么久！400块津贴打发谁呢？天知道。如果不是师范大学毕业的博士，还不如普通本科生会做班主任，年纪大了跟孩子们有代沟。

不是说博士不能进中学，而是现在时候还不到，我们消费不起。既然不能正常消费，那就只有变成闹剧，供人们消遣！

题主这个问题是来自两条新闻，我分别分析一下：

第一条是河南省政府召开的新闻发布会，公布了《中共河南省委、河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，其中最让全国教师羡慕嫉妒恨的就是——以后河南农村学校教师从教教龄男满30岁，女满25岁的在编在岗教师，符合申报条件的，可不受岗位结构比例限制，直接聘为中小学高级老师；另外教龄由以前的5年3块钱，10年7块钱，15年以上10块钱，涨到每年10块钱；班主任津贴每月不少于400元。

现在我们来分析一下政府发的这些“大红包”的实际含金量，首先说说农村教师30年评高级的问题，注意这里有两个关键点必须要满足——必须是农村教师；必须符合申报条件。如果大家去网上搜一下，河南高级教师的申报条件，可能就会冷静下来了，作为一个农村教师，你去哪儿发表论文，你去哪儿弄那些课题和高级别的优质课，还有市一级的表彰……这些资源怕是连县级的教师都不一定能抢到吧，更何况你是农村教师。所以说这个“红包”是个虚的，里面根本就没实实在在的东西。

其次再说说涨工资的事儿，首先需要肯定的是，上层领导越来越重视中小学教师了。但是当我看到“所需资金由省、市、县按照财政事权和支出责任分档办法和分担比例予以保障”这句话的时候，心里又凉了半截。为什么这么说呢，事实上就我们河南省来说，政府应该发给教师的工资并不算少，但是教师拿到手的钱却少得可怜。 原因何在？政府财政没钱！据我了解，我所在的省辖市，10年教龄中小学二级教师职称，市直单位的教师每月能拿三四千块钱，而县级以下教师只能拿到两千多！因为很多项补贴、文明奖之类的，县级及以下单位的教师都没有发过！据我一个在某县政府办的朋友说，他们县行政事业单位的工资都靠银行贷款来发，而且某商银行已经不给他们贷了，他们现在又同另外一家银行协商贷款事宜。所以说连基本工资都要发布出来了，哪还有钱发补贴！

所以，教师涨工资这个红包，是发给省、市教师的福利，县级及以下教师还是洗洗睡吧。

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