在快节奏、高强度的工作环境下，职场已成为亚健康的重灾区。白领体检异常率高、患病年轻化的报道并不罕见。后疫情时代，人们的健康意识和预防意识大大提高。上班族越来越关注企业提供的医疗保健和健康福利。职场健康防护已成为职场生态系统中不可忽视的一部分。据中国卫生部统计，中国80%的企业员工处于亚健康状态，其中90%的亚健康问题因长期忽视而转化为身体疾病。员工健康状况不佳、医疗资源短缺，导致企业损失加大、生产力下降。一份行业调查报告显示，因员工健康问题导致的企业生产力损失高达7.6%，每年因病损失的工作日平均达到9天。贴心、个性化的企业健康管理解决方案，为企业员工保驾护航。从目前职场人士的健康状况可以看出，健康福利已成为激发企业活力、增强员工韧性的重要标杆。针对企业员工健康管理需求场景，重构员工健康管理产品体系，为企业提供更加灵活、系统的员工健康管理解决方案，成为行业面临的必答题。平安健康险利用自有医生团队为企业员工打造产品，提供健康管理、医疗咨询、医疗救助等服务。平安健康险通过一站式企业健康管理解决方案，为企业和员工打造个性化、关爱的职场健康。以某央企为例，其员工及其家属可以通过平安健康APP进行在线问诊。平安健康险为企业员工提供网上购药直报、医疗救助、门诊预约协助等服务。每项医疗保健都用在员工最需要的地方，从而为公司及其员工最大程度地省心、省时、省钱。 “这确实节省了我很多时间和精力。我只是想尝试一下公司提供的这种健康福利。没想到平安健康2天就帮我妈注册了专家号。这样的公司福利确实很实用。给HR点个赞，以后会推荐给同事和家人。”使用平安健康险的预约挂号服务后，公司梁先生向公司HR留下了这样的评价。这样的员工健康产品，对于企业和管理者来说，健康福利的投资回报不仅是员工认同感和归属感的提升，更是实际的管理效益，从提高工作效率、减少缺勤等看得见的方面都可以提高企业效率并达到“反馈效应”。跨国诊疗在线为企业员工提供专业的解决方案。冯先生是一家跨国制药公司的员工。不幸的是，他在罗马尼亚出差期间被诊断出患有COVID-19。长途飞行造成身体疲劳，再加上新冠肺炎症状，心率突然加快，接近200次/分钟。这让患有无症状心肌缺血的冯老师立刻惊慌失措，担心新冠病毒会让他的老毛病恶化，危及生命。无奈之下，冯老师向公司寻求帮助。出于对工作场所健康风险的担忧，这家跨国公司已经为员工购买了健康管理服务。公司立即联系平安健康，在线工作人员了解到冯老师的紧急需求，立即帮忙安排名医工作室在线咨询。知道情况的复杂性和紧迫性，卢冬梅主任立即停止会议，向冯老师提供在线咨询。在询问了患者目前的症状后，确定心率加快确实是受到了新冠病毒的影响。不过，新型冠状病毒引起的呼吸道症状正在改善。心率加快可以通过调整呼吸来有效缓解。目前情况不会危及生命。
陆主任的回答缓解了冯老师紧张的情绪。卢主任提出，目前最重要的是治疗新冠病毒，并在患者转阴后对心脏问题进行全面检查。同时，卢主任针对冯老师的心律失常问题，提供了中英文的综合用药建议方案，希望能帮助他在国外顺利购药。经过咨询，冯老师终于放心了，公司管理层也感到欣慰。这项健康管理服务是公司与员工之间的纽带，传递公司对员工的关爱，提高员工的获得感和幸福感，让职场关系更加温暖。员工健康不仅是保护员工身心健康、预防职业病的需要，也是企业承担社会责任的需要。作为一家全生命周期、全场景服务用户的健康管理公司，平安健康险依托医疗健康服务能力和资源优势，打造“体检+”和“健康管理+”两大核心产品。 “健康”、“智慧诊所”、“员工福利”四大产品互补的完整产品序列模式，为员工按需匹配一站式健康管理服务。已为500多家大中型企业提供服务，覆盖超过100万企业员工及其家属。工作场所健康是所有场景下用户健康的重要组成部分。平安健康险通过数字化解决方案有效推动企业发展，帮助企业提升员工健康活力，提升组织效能。真正实现企业管理者和企业员工“省心、省时、省钱”，助力打造健康企业，加速“健康中国”战略实施。
