不过，招聘人员信心十足，应聘者的素质也很高。然而，根据Monster 2019 年招聘人员状况调查，世界各地的招聘人员都在努力填补职位空缺。 95% 的受访招聘人员表示，他们有信心找到合适的候选人来填补空缺职位，四分之三(77%) 的人认为积极主动的候选人素质很高。尽管他们充满信心并拥有深厚的人才库，但71% 的招聘人员表示，由于候选人的技能差距，他们很难找到合适的候选人。事实上，许多招聘人员（85%）认为候选人夸大了简历中的技能和能力。虽然这些候选人在纸面上看起来很不错，但招聘人员需要调整期望并考虑拥有大部分或部分（70%）必要技能的候选人，以找到合适的人选。 Monster 是连接合适的人与合适的工作的领导者。该公司最近对全球1,700 多名招聘人员进行了在线调查。尽管招聘技术与去年的招聘人员状况调查相比没有太大变化，但变化即将到来。随着Z 世代加入这一行列，招聘人员尊重用户：
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