首页 如何招聘人才面试 招聘面试怎么描述,招聘面试怎么描述自己

招聘面试怎么描述,招聘面试怎么描述自己

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘面试怎么描述的问题,于是小编就整理了3个相关介绍招聘面试怎么描述的解答,让我们一起看看吧。

如何在面试中描述对一个岗位或者行业的看法?

1、对于在面试中如何准确描述对一个岗位的理解,给你一个好用的模型。

招聘面试怎么描述,招聘面试怎么描述自己

拿财务经理岗位做例子,如果被问到 “说说你对财务经理这个岗位的了解”,

首先,回答“懂什么”

从知识层面,财务经理需要具备会计、财务管理相关专业的本科及以上学历,熟悉财务预算、财务成本分析、财务核算,熟悉国家相关财务、税务、审计、金融法规政策,如有专业资质或职称证书,比如注册会计师、注册税务师等职称则更佳。

其次,回答“做什么”

在去面试之前,一定要对你去面试的公司要有一个充分的信息调查和了解,对岗位的描述以及职责要求也要充分了解,提前做好功课。

之前我在面试员工的时候,发现很多求职者对公司完全不了解,甚至都没有查一查公司是做什么的,对于所应聘的岗位,更是说不出来如何理解的,这是面试的大忌。

不打无准备之仗。一切准备好了之后,再去安排你的求职和面试。


个人的经验是从以下几个方面切入:

针对岗位描述:

1.岗位的职责

2.岗位在公司中的位置/重要程度

3.岗位发挥的作用

4.岗位对个人能力的要求,以及对能力的提升

针对行业的看法:

可以参照PEST四元素进行分析,PEST 为一种企业所处宏观环境分析模型,所谓PEST,即P是政治(Politics),E是经济(Economy),S是社会(Society),T是技术(Technology)。

1.P,即政治环境,比如政策导向、市场道德标准

2.E,即经济环境,是指国民经济发展的总概况,国际和国内经济形式及经济发展趋势,企业所面临的产业环境和竞争环境等,包括社会经济结构、宏观经济政策

准备充分是面试成功的关键!

谢邀!

题主的问题是面试过程中一定会面临的问题,很有普遍性,值得所有找工作的注意。

话不多说,直接回答你的两个问题。

一、如何描述岗位

岗位的描述在笔者来看,主要集中在这几个方面:

  1. 岗位名称的理解,比如市场经理,这个岗位肯定是公司市场部的负责人岗位,它是企业岗位和级别里的中层管理岗位。
  2. 岗位工作内容的描述。你去应聘一个岗位工作,如果连这个岗位是具体做什么的都不知道,你想想你可能面试成功吗?
  3. 岗位特点特征的描述。每一个岗位都有其独特的特点和特征,你必须了解和清楚,比如市场经理,这个岗位的工作特点是直面客户和市场,需要有多方面专业知识,如市场营销,广告学,市场心理学,统计学;这个岗位需要经常出差,要熟悉全国各地甚至世界各地的风土人情和习俗;还需要对法律法规非常熟悉,特别是地方法律法规,否则一不小心就违法了。
  4. 这个岗位在内部与其他部门的关系及岗位工作流程和业务流程等

二、如何描述行业

谈这个问题,个人认为有如下几个方面:

  1. 行业的定义与特点特征;
  2. 行业的发展历史及现状;
  3. 行业标杆人物和企业;
  4. 行业国内外的格局与市场状况;
  5. 行业发展趋势与特点。

除了回答这两个问题,笔者还想啰嗦两句,面试成功取决于三个方面的准备:

  1. 对于应聘公司、岗位、行业等方面内容的准备,一定要做到铭记于心,特别是有些数据要熟记。
  2. 对于自身情况(家庭,个人,学习,工作,兴趣爱好等)的梳理,过往工作经验(各项工作的经验教训、人际关系处理、沟通协调、管理经验、)的总结。
  3. 对于面试的仪容仪表、礼节礼貌的准备。

上述建议仅供参考!

面试的时候我们该怎么阐述自己的优缺点?

我现在这份工作面试的时候,回答这个问题,优点就是缺点。工作中很aggressive,不达目的不罢休,对于工作本身这样并没有什么,然鹅,对于同事,可能因为我这样的方式感到压力和不快,也许会有那么点影响团结。我也不知道我老板听完什么感受,反正后来offer拿到了,干到现在,5年了

怎么在面试的时候描述自己的缺点?

面试最重要的就是坦然面对,不过度吹嘘,也不过分低调。遇到面试官问缺点时,注意以下几点。

1.不要害怕说出缺点,更别试图生硬的美化缺点,但要选择一个考官预期中的好答案;

2.回答缺点的过程中应让答案显得诚恳,同时让描述缺点这件事成为表现能力、素质、品德……的外壳,转移提问者的关注点(在我看来转移远远要比转化来的容易,尽量别尝试生硬的解释或是指望别人接受你的概念观点)

3.通过回答预留题眼儿,引导面试者提出你准备好的问题。

避免谈以下四点:

1.避免避重就轻,不要谈一个算不得缺点的缺点。比如熬夜会困,或者(待人接物)太客气,(投资思路)太保守。

2.避免谈非职业缺点,比如有感情洁癖,挑食,不擅长陪女友逛街,做饭经常糊。

3.避免谈到无法改善的弱点,比如我算数必须用计算器,我脑子不好用看书不理解。

4.避免谈到致命弱点,比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。

一些参考:

到此,以上就是小编对于招聘面试怎么描述的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘面试怎么描述的3点解答对大家有用。

相关资讯