大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘教师面试科目的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘教师面试科目的解答，让我们一起看看吧。
教师招聘考试都考哪些科目？
1、教师招聘考试其实是属于事业单位编制的，只是由于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师招聘考公基、教育学、教育心理学、专业科目知识等。2、不过目前已经有几个省份将事业教师招聘合并到了事业单位招聘考试中，这样考试科目一样了，但是实质内容教师岗位跟其他岗位是不一样的，偏向教育方面的内容。这些省份包括：宁夏、湖北、青海、内蒙古、广西、贵州、陕西。有可能今后这类省份还会增加。
教师招聘考试内容各地有所不同，但基本上都是对教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目进行考察。
教育基础知识科目中又会细分为教育学、心理学、职业道德、教育心理学、教育法律法规等板块，教育基础知识科目所涉及的考试内容比较广泛，知识体系比较繁杂，各个省份的偏重点也会不同，个别地区的教育基础知识还会包含公共基础知识和时事政治的内容。
公共基础知识主要是考察考生多领域基本知识的把握程度，通常会涉及到政治、经济、法律、管理、科技人文等模块，尤其是政治、法律、科技人文是公基考察的重点。
学科知识考查内容比较单一，考察的就是自己所报考专业内的相关知识，但值得之一的是各地对于学科知识考察的重点和难度，甚至于题型题量都会存在区别。
教师招聘笔试考察形式比较多样，例如常见包括有：教基+公基、教基+学科、公基+学科，也会有个别省份三科全都考察或者只考察其中一科，而且每年都会有省份调整考察的侧重点，所以考生一定要关注你所报考地区的笔试大纲，进行有针对性的复习。
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教师招聘的笔试内容具体是什么？
你好，关于教师招聘的笔试内容具体是什么？我的回答如下：
考试内容是什么？
重庆的教师招聘一般考三本书：《综合基础知识》《教育基础知识》《学科专业知识》。许多人会问不是公共基础知识吗？公共基础知识=综合基础知识。
《综合基础知识》这本书是考教师和事业单位都必考的内容，里面包含经济、政治、法律、道德常识等等内容，《教育基础知识》就是包含教育学，心理学等内容，《学科专业知识》就是考哪一个岗位就考那个岗位的专业知识，比如考小学语文教师，就考小学语文的专业知识。
那么，这三本书如何安排呢？
一种情况是：《综合基础知识》（教育类）+《学科专业知识》。这种情况指的是《综合基础知识》占70%加上《教育基础知识》占30%揉在一张卷子上考，另外一张卷子就考《学科专业知识》。另一种情况是《综合基础知识》+《教育基础知识》。这种情况就是各自分开考，考两张卷子，不考专业知识。
但是，我们最后都得依据公告发布的考试内容为准。
教师的招聘考试，有三种形式，一种是公开招聘，一种是考核招聘，还有一种是普通的招聘。这三种类型的教师招聘考试，考试的笔试内容，给大家总结了一下，无外乎下面这几专种形式：
一、公共基础知识和教学基础知识
二、教学基础知识和学科知属识
三、教学基础知识
到此，以上就是小编对于招聘教师面试科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘教师面试科目的2点解答对大家有用。
