大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘不邀请面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘不邀请面试的解答，让我们一起看看吧。
为什么有些企业明明对某个求职者有意向，却不打电话邀请面试呢？
你说的有下面情况：
1、真的只是随便点点。
例如：智联要看电话号码，必须点待沟通，一般是直接全选。
2、有些公司会统一到一天集中面试，有些公司则是每天都通知面试。不过只要你符合条件，他们都会在几天内给你打电话，通知你面试。
本人从事企业招聘与猎头工作十年，为您解答此问题：
第一：这个命题不够准确，你应该无法判断企业是否真的对你有兴趣，如果仅凭招聘网站上企业浏览了或是下载了你的简历，这也不能确定是否对你有兴趣。
第二：企业下载了你的简历，从操作层面讲可能hr给到用人部门评估，但评估结果并不合适企业招聘的职位。
第三：重复浏览简历，你经常刷新简历，hr每天都浏览简历，这样就造成了重复。
第四：可能企业已经招聘到了人员。
第五：可能你的经历、学历、薪酬与企业并不符合。
很多原因都会造成您所提的问题。
专注企业招聘服务，面试与简历撰写指导服务！
1、个人认为此事非常正常。我以前在做招聘主管，筛选简历时，也经常有这样的举动和行为。
2、对某个求职者意向，却不打电话邀请面试的原因主要有：
第一、此岗位不是急需岗位，只是长期挂在招聘网站上，收集储备人员的资料，一旦公司有了此岗位的招聘需求，就会立即先查看此类简历。
第二、可能再次查看简历，发现应聘者的一些重要信息与公司的招聘需求不想符合。
第三、本岗位接收到的简历比较多，发现了比这个应聘者有更适合的候选人。
第四、可能公司不能满足的薪资福利等要求。
第五、此岗位的招聘需求，公司暂停招聘。
3、遇到这样的事情，应聘者可以与招聘面试官主动取得联系，了解未邀请面试的原因，这样能增加获得面试的机会。
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我来给你说说哈，我经历了被企业常常看简历就是不联系的苦，也经历了找人看到简历就是不下载的愁。
作为hr不是每个渠道都有下载资源的，而且每个渠道的下载资源还有各种权限，举个栗子，前程无忧和智联招聘简历套餐都是分全国包和地区包，像我们以前在的企业主要招人招本地人，所以都是买地区简历包，有一天看到一个外地简历非常匹配但是就是无法下载，又不认识简历所属地区hr没有办法下载，就经常看，希望候选人有意向后自己投递。
这种情况还延伸到其他招聘渠道，比如猎聘之类的，鞭长莫及，干瞪眼。
还有一种，我们招聘是一个团队在战斗，大家操作同质职位后都会用同样的关键字，同样的检索条件搜索，这样一个团队就时常搜到同样的简历，而体现在候选人端口就看到一个企业总是看自己简历。
还有一种是企业招聘的职位量大或要求比较高，每天都会去检索简历，每天你的简历都刷新的话就会排名靠前，hr会看到就常常打开了。
感谢问答君的邀请！
企业招聘是为了快速弥补相关岗位的人才短缺或长远人力资源规划，是用最低的人力成本招聘最合适的人才。
所以企业对某个投递简历应聘者没有发出面试邀约肯定有其原因，说明虽有意向但并不是最适合的！
从我的职业工作经历来看，企业对有意向的求职者没有发出邀约主要有如下三个原因:
1.求职者能力适合，但学历或其他硬性条件不适合公司人力资源的某个要求。现在越来越多公司都对招聘人才有一定的学历要求，比如科技类公司、外企为了得到政府的补贴，把员工的学历、户口等都当做招聘的必然要求，2016年我在一家软件类的企业工作也就这样，为了拿到高新补贴，人员招聘上有很多要求。
2.企业招聘人才并不是特别着急，有很多公司发布招聘信息是为了为公司做宣传或人才储备。相信大家在找工作时都会发现这样一个现象:某个企业一直在招聘人才，我在一家外贸企业工作时也发现这个问题，财务部都不缺人，但一直在对外发布招聘信息(特别是实习生，成本低嘛)，就是不见领导去面试或有新人进来。所以对这种现象都见怪不怪了。
作为HR来回答，当年做招聘的时候，每当有岗位出现，再了解岗位要求之后，我一般都会在主流招聘网站上进行简历搜索，看到符合的简历我都会仔细看，甚至下载，一般一个岗位都会下载10份简历左右，甚至以上。
这样就会出现，很多人看到自己的简历被查看，甚至被下载！
一般情况下，这些简历我都会进行电话沟通，但是，也有不一般的情况，有的是后来发现简历中又发现了不合适的地方！
另外就是在联系候选人的时候会对简历的匹配性做一个高低排序，一般同时不会安排3位以上的人面试，如果这三位先面试的人有人通过了！那么后面的就不会安排了，简历会被存入简历库！
有的候选人虽然电话沟通过过，但是有人被录用，后面也暂时不会安排面试。
到此，以上就是小编对于招聘不邀请面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘不邀请面试的1点解答对大家有用。
