大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业面试招聘模拟的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业面试招聘模拟的解答，让我们一起看看吧。
公务员面试现场模拟题？
【审题关键】
关键点“领导之后还有别的安排”
本题为考生设置的矛盾点是按会议负责人原来的安排可能影响后续工作安排。考生考虑问题要全面，在答题时需要注意的是，尽量让领导既能顺利完成发言又能完成后续工作。
【参考答案】
首先，我会联系会议负责人，询问他领导前面大概还有几位发言人需要发言，大概需要多长时间，确定领导是否会因为此次发言而影响会后的工作安排。
如果没有影响到，我会让领导放心发言，从而消除领导的顾虑。
如果有影响且影响不是很大时，我采取的措施包括:第一，我会立即帮领导删减发言稿，尽量缩短领导的发言时间;第二，立即安排领导发言之后的工作事宜，其中包括帮领导收拾办公用品、联系出行车辆等。
如果有很大影响，我会联系会议负责人看看对方能否帮忙将领导发言顺序提前。如果能，我会提醒领导提前做好准备;如果不能，我会请示领导是取消此次发言还是对会后工作另作安排。
希望能帮到你。
自己如何录制好模拟面试视频？
一般我们参加面试的场景有两种：一种是政府机关单位公务员或事业人员招录面试；另一种就是企业人员招聘面试。前者相对比较正式、严肃，整个程序、规则非常严格，不太注重个性的东西；后者面试场景就随意、灵活多了，形式和内容比较多样，对个性的东西比较看重。
不管是哪一种面试，都是我们进入职场的非常重要的一道关卡，应该认真对待。作为有过七、八次面试经历，并参加过专业面试培训的我来说，非常明白模拟面试的重要性。自己组织模拟，对整个模拟过程进行录制，并在事后反复观看，找不足和存在的问题，有意识地在下次模拟中改正。
那怎样录制模拟视频比较有效呢？需要注意哪些问题？我认为：
1.要全程录制
参加过面试的人都应该懂得，其实一场面试是从你进入考场那一刻就开始了（有时甚至你进入那一幢楼或那一个考点就有考官或HR关注你了），你的一举一动都在考官的视野里，从而形成了对你的第一印象。面试中，第一印象很重要，因为考官给你答题打分主观性是很强的，不像笔试有答案可对照。所以，我们要从进入考场那一刻起就开始录制，看自己全程的表现，包括敲门、开门、走路、坐姿每一个环节都要反复练习，细致打磨。
2.没有帮手情况下的录制
如果我们面试模拟时，没有帮手，甚至没有人“假冒”考官，就自个儿一个人自导自演，那我建议你用手机或者相机之类的常见摄像设备，在房间内某个视角比较好的地方架起来，正好能拍摄到你从进门到落座的空间距离，而且需要正面拍摄，让整个过程中你的动作和表情都能被记录到，当然还包括声音。还有就是，如果你只是想单纯录制自己答题时的表现，你可以弄一面大镜子（也可以选在卫生间练习），对着镜子边练习边录制。这样有个好处，就是你能及时发现并纠正过多的动作或僵硬的表情。
3.找帮手录制
有条件的，可以找同学朋友陪你模拟练习。从面试场景的搭设，进场、退场，都按正规面试程序来设计，有人充当考官，有人帮你全程录像。现场越逼真，就越有气氛，事先感受下面试的那种紧张感和压力，会让你在正式面试时变得从容一点。而你需要找的同学朋友，最好有过面试经验，或者也有此需求的，你们可以相互督促，一起练习，共同进步。当然，如果你在家里，也可以让家人代劳。
4.调节好心态
到此，以上就是小编对于企业面试招聘模拟的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业面试招聘模拟的2点解答对大家有用。
