大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘转行面试猎头的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘转行面试猎头的解答，让我们一起看看吧。
30岁以后想换行业，转到猎头行业合适吗？
个人觉得：不合适的概率大。注意用词：概率大。
猎头是一个相对低门槛的行业，对技术无要求，对背景要求也不大，需要的几个能力要素都是相对服务型和学习型的。
比如：
猎头需要分析需求的能力、需要快速学习一个领域的能力，需要分析需求权重的能力，需要了解人才分布、企业竞争列表，需要清楚人岗匹配，需要知道面试技巧，需要真诚服务心态和专业咨询素养。
看起来要求很多，但这些素质几乎都是可以后天培训培养的，可能相对机械固化，但足够用了。
另外猎头还需要有坚持不懈、坚韧、自我驱动、结果导向等品质，这些也跟具体的能力无关，都是属于一个人品质的特征。
所以，30岁以后想换行业，猎头可以尝试，但我觉得合适的可能性不大。
因为即便你有上述一系列条件，但未必就能快速的找到合适的人。找人渠道目前已经相对固化了，说服、挖掘、二次推荐很多人都能高效使用，相比而言，尽管你掌握了上述技术技巧，但这样的你可能还是没有自己的核心竞争力，没有核心竞争力你能保证自己就合适么？
再加上年龄问题，确实会是一个大问题，猎头的几个枯燥点：找简历、打陌生电话、沟通，30岁比25岁，可能阅历上是丰富了，但一旦涉及到长期枯燥，恐怕30岁会早早选择投降。
行行出状元，猎头行业与其他行业比较，属于“赚快钱”的类型，我见过的猎头有年入近百万的，还听说过有年入几百万的，高手如林。另外，多年的猎头工作可以积累相当多的人脉关系，如果你喜欢，可以考虑转行猎头。但转行之前，需要考虑几个事情。
一、不断补充行业知识
一名好的猎头，往往深谙某个领域的行业知识，并懂得该行业的运作模式，进而能够充分把握这个行业中的高级职位需要什么样的人才。关于这块可以看看《猎场》，多学习新东西才能在实际工作中游刃有余。
二、经常扩展人脉关系
一般来说猎头的每日工作大多是“打电话”，通过各种渠道获取候选人信息，然后打电话确认意向。这种方式符合猎头的工作性质，但有种大海捞针的感觉，尤其是在面对某些特殊职位，只有极少数人具备条件。这种情况，就应该利用自己的人脉关系，触及多个人际圈子，也许就会发现这样的侯选人。
三、持续维护媒介渠道
信息时代，可以说一条微博的传播效率远胜于打一万个电话。做猎头的也是如此，要学会多多利用网络、广电、刊物等渠道，不同的渠道带来的人群也有所不同，比如年龄大的人可能喜欢看报纸而不喜欢上网；比如日本人喜欢看杂志...这些渠道，大部分是需要持续维护的，比如一个自媒体账号，或者一个博客，再或者一个网站等等。
作者简介：科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，爱交朋友，感兴趣的朋友请保持关注。
从新进入一个行业，能否一切从新开始呢？接受刚开始的困难期呢？
如果目前从事的行业与猎头行业有些关联，比如现在做的是人力资源，那转到猎头行业会稍微好些。
做猎头之前看几样：一个是是否肯花时间和功夫，一个是是否有相关资源。几样加一块吧，做起来会比较轻松些。
先说时间和下功夫，拿到单子，甲方提出他们想要的人是什么样子、什么样子的，你需要花时间找，你是否愿意想尽办法去找，一个非常厉害的大咖，你能把他说动吗？当然猎头公司是有自己的一套话术的，尽快掌握了，就会轻松些。
再说资源，如果你恰巧准备进去的猎头公司，做的是互联网行业的，同时你又有互联网的资源，你就会比新入行的新手好很多。
30岁，职场分水岭之一。要不就在原先的行业继续专研下去，往管理/专家方向发展；要不然就转行从零开始。（via：猎头部落）
题主既然有考虑30岁转行，想必是对目前所在行业已经厌倦/发展已到瓶颈，因此不妨先自身现阶段梳理下，首先有几个问题：
1、题主在现在行业中做了几年？都从事过什么行业？
2、题主都担任过什么职位？最近有无升迁？
接下来则从这几个问题来一一梳理：
1、为什么想离开现有的环境？
2、想离开的原因是否客观合理？
3、题主想在职场上得到什么？
4、题主有无2-3年的职业方向？
5、题主在职场中的明显优势是哪几个？
30岁以后想转行做猎头，是可以的，但有些现实的因素你还是要考虑进去的。
首先，你若是从事HR相关工作转行会好转些，猎头首要必备的一个专业技能便是识人，拿到一份简历要用很短的时间初判出这个人跟企业要求是否相符，这对长期从事企业招聘的的HR来说不是难事，自然上手也快。
第二，你是某个行业非常专业的人才或是非常擅长某个领域，在转到猎头行业时，也是非常有优势的，因为你了解这个行业，在这个行业有资源。也因猎头行业也是分行业的，如有地产版块，互联网版块，医疗版块等，结合你擅长的领域必会让你转到猎头行业如鱼得水。
第三，有专业素养的保险从业者和高素质的销售人员也可转行从事猎头行业。猎头的BD部门也是很需要人才的。
最后，猎头是底薪+提成的薪资制度，刚开始转行肯定有一个适应期，虽说多劳多得，但有时辛苦不一定有收获，要有心里准备。与君共勉。
到此，以上就是小编对于招聘转行面试猎头的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘转行面试猎头的1点解答对大家有用。
