大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试后期带人的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试后期带人的解答，让我们一起看看吧。
面试者带男朋友一起，沟通时还让男朋友做旁边，这样的人能要吗？
关键还是要看面试者的反应。
如果面试者在面试沟通过程中，认真理性并且条理分明的跟您在沟通，她男朋友只是一个陪伴作用，而且不影响你们的沟通，我认为是可以的。
如果面试者表现得怯懦毫无主见，时不时还需要男朋友给眼神然后决定下一步怎么走，这就不太好了。
关键还是要看面试者表现得是否让您满意！
现在的九零后，能去工作的就不错了，只要男朋友不影响工作，那就宽容一点吧，原来在某个面馆工作，有个98年的小美女，上班后面跟着个小跟班！小美女做前台收银工作，男朋友在一旁玩手机，反正老板又不知道，也不错，边工作也谈恋爱，有时，顾客多少就搭巴手，代价是吃饭是免费的。
很多人都说不会要，我也同意他们的说法。不过，我有一个不成熟的看法，大家可以探讨。作为面试官的HR，谁都想招进有才能的，进公司就可以为公司盈利的，那是最好不过了，但是仍然有一大批职场小白，像这位女生可能就是，我觉得不能一棒子打死，只看到她没有独立性依赖性太强等等，我倒觉得她有优点1、性格柔弱。一般这样的女孩可能是家庭影响，踏入社会不久，接触社会上的人也不多，这样的女孩倒是心地善良，可能对单位的人熟悉了以后就会有改变。2、心眼不多，不敢轻易破坏公司规矩或制度。3、一旦入职，找到了适合她的岗位，她会很投入，也不会轻易辞职。可能没有大才，但是绝对是忠诚可靠的。以上只是一些粗鄙之语，或许女孩是装的柔弱也未可知呢
你的应聘要求有备注不让陪同吗？没有就应该没什么问题吧？
你和面试者沟通觉得对方确实不错，符合你的要求，你觉得她能够胜任你正在聘用的工作那就无所谓啊，可能是你觉得人家带个男朋友来，而且坐你旁边，你心里不舒服有点当灯泡的感觉，你可以提示她让男朋友回避一下，必竟人才可遇不可求嘛。可能对方男朋友只是刚好有时间，对女朋友比较宠爱，怕女朋碰到不良黑企业也有，所以这是可以理解的。我餐馆里有一女孩就是，她的男朋友经常没事都会来找她，等她下班，开始我也以为他们会在工作时聊天，打情骂俏的影响干活，其实不会，店里比较忙，他看女朋友忙不过来，心疼女友，帮她端菜，拿酒水……。其实小年青只是彼此相爱，忘乎所以，喜欢粘在一起。
如果觉得她还不错，符合你的考核要求，就这一点就不要纠结了，以后正式上班了总不可能带着男朋友来上班吧？
这本来就不是什么事，关键看面试官对应聘者的印象，是否满意应聘者的才能，能不能为单位产生效益，以及应聘者是否遵守了单位的有关规定。给那些还未能独当一面者一个完善自己的机会，也给企业自己一个发现有才能的人一个机会，双赢结局。
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面试者带男朋友一起，沟通时还让男朋友坐一边，这样的人能要吗？
回答之前我先说一个前段时间看到的一则新闻：一名女孩去应聘，还有另外一个女孩陪同，应聘者自述面试时面试官提了不和理要求，暗示想得到职位需要付出代价，女孩割腕，事后双方各执一词，究竟事实如何不得而知。这样一则新闻给应聘双方都提了一个醒，女孩应聘需要有自我保护意识，应聘方也要防止有居心不良的人借机碰瓷。
所以你说的情况，对于女孩表示理解，对于贵公司何尝不是一件好事，你没必要去纠结，这样的应聘者虽然叫男朋友陪同防护意识过重，但不代表她就没有工作能力，可以后期慢慢考核。毕竟你需要的是这个人有没有得到这个职位的实力，是否胜任。
至于要不要应聘这样的人看你自己的意思了。
谢谢，个人意见仅供参考。
到此，以上就是小编对于招聘面试后期带人的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试后期带人的1点解答对大家有用。
