大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘综治岗位面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘综治岗位面试的解答，让我们一起看看吧。
面试的时候有哪些自杀式坦诚？
本人在中字头央企工作，曾经在有一次校招中，遇到一个表现优秀的研究生，各方面表现感觉很满意，他本人也很强的意愿加入我们。我作为面试的技术专家临走前还专门跟他交待了一下入职前的学习重点，后面的流程就交给HR了，整个过程中的一切好像都是正常。过了一个来月，遇到一起去校招的HR，问了一下流程走到什么样了，HR告诉我这个小伙子被拒了，当时很是惊讶，问了一下具体原因，告诉我是问他的家庭情况时，小伙子说他亲哥哥正在服刑！考虑到有可能存在综治方面的问题就拒掉了，只能很是惋惜。。
案例1：
某国企校园招聘的时候，公司HR问一名各方面条件都很满足要求的应聘者: 如果被录用可能会遇到哪些困难? 应聘者耿直地回答:公司离我家挺远的!
案例2：
某银行在招财务人员的时候,让一位面试者说一说自己的优缺点。面试者谦虚地回答：我感觉自己没有优点，缺点很多，比如我不是很细心。
案例3：
谢邀时胖纸评职场！我做过校园招聘，也在开发区的人力资源中心做过五六年的工作推荐，协助企业招聘，其实说实话，我们这边的小城市，无论是招聘的企业还是找工作的求职者专业度都不高，所以所谓的面试实际上会造成尬聊的局面。下面我就给你们说说我平时遇到的耿直的求职者们。
有一次在招聘会上，在面试区企业和求职者竟然吵了起来，求职者问企业给开多少钱工资，企业问求职者你能给公司带来多少价值，然后俩人就开始互怼...看得旁边一堆吃瓜群众。
企业：你如果入职，对公司有什么期望？
求职者：能给涨五百块工资不？
企业：....
企业：为什么选择我们公司呢？
求职者：离家近！
到此，以上就是小编对于招聘综治岗位面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘综治岗位面试的1点解答对大家有用。
