大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试关闭招聘信息的问题，于是小编就整理了1个相关介绍面试关闭招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
面试被突然取消，后来没面试通知，该不该主动联系面试公司？
谢邀。应该主动联系面试公司，让自己人生不留遗憾。无论结果怎么自己都要去坦然面对。如果你没被公司录取，那就礼貌寻问缘由，比如可以这样说：尊敬的经理，请问我那些方面不合贵公司要求，希望直言指出，便于我改正下次应聘成功，多谢你对我的金玉良言。假若应聘成功了，因各种原因忘了通知你，你不去问，岂不终生遗憾，错过了一个适合自己的工作。
应该主动联系，被突然取消，有如下两种可能：
1、公司领导突然有急事，这种情况一般如不是需出差等需要较长时间不能确定空闲时间的，均会在电话里和你重新约时间。这种情况，打电话到公司去问一下，一方面可以明晰面试的安排，另一方面，也可以表示自己的诚意。
2、公司有变故，如这个岗位暂时不招、有其他更合适的候选人等，那取消面试的理由就只是一个借口，这种情况，打电话到公司问一下自己也可以安心。
这种情况比较正常。
hc并非一直固定，有时候招聘的时候hc是存在的，但有可能由于公司、业务、领导的调整，hc可能出现被砍、冻结、转移到其他部门的情况，这样有可能导致很长时间不联系你、也有可能永远不会联系你的情况发生。
现在互联网公司变动比较正常，毕竟竞争激烈，对于人才的审视会比较慎重，每进一个人，都意味着成本的付出，你出现的这种情况，以平常心看待吧，真的非常正常。
本着对你负责、对用人单位负责的前提下，建议：
1、通知你的时候，问一下联系你的人的联系方式，微信、qq、手机号啥的都行，另外问清楚他是业务负责人、hr还是其他人。这样以后都很方便，尤其是这个公司、这个职位你非常感兴趣的情况下。
2、如果你非常珍惜这个职位，就打电话，或者平时私下问下进展情况，一般会告诉你原因。即便不告诉你明确原因，你也能猜得到，除非你理解力有问题。
3、如果没有联系方式，可以打客服电话问一下，或者通过微博、脉脉找到对方业务负责人，问下具体情况。
4、如果你对这个职位的重视程度没那么高，那大可以无视。
5、面试任何一个职位，都不要在一个树上吊死，同时可以尝试其他公司的机会，最好多拿几个offer，有备无患。除非一点：你对这个职位非常有信心，有100%的机会，或者面试完，对方就立刻给你答复了！
备注：你的这个案例，副总裁负责的职位，出现变动的情况蛮正常的，可能他自己都没想清楚，这也说不准！
我认为可以争取一下，最好让熟人先打探一下消息，看能不能认识现在具体负责招聘的人，如果真认识就出面解释一下相关情况，既然一开始公司是接受了你的，那么应该硬件条件已经达到了公司的要求，由熟人从中斡旋一下不算什么大问题，机会从来都是争取来的，希望你能有个好运气！
请问要脸不，要脸重要还是工作重要，在社会上工作一个字，厚！所以脸皮要厚，所以不管成不成功，一个电话就搞定，人家也不会觉得你怎么样，所以想要这份工作就必须打电话！两分钟的事情没什么好纠结！
你这种情况非常见到呀，基本就是被PASS了，当然我认为可以争取一下，最好让熟人先打探一下消息，看能不能认识现在具体负责招聘的人，但是我听一个朋友说过，他以前也是听北楚老师说是可以主动去联系，弹药注意技能和技巧，不要直接去问，别搞得到时候直接问不管录不录取都很尴尬，还是托熟人去问比较好，最好是在哪公司上班的人。这样相当于有一个转达，就不会显得那么尴尬了额。
当然一切还是看你在不在意这个公司，在不在意这份工作。
到此，以上就是小编对于面试关闭招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试关闭招聘信息的1点解答对大家有用。
