大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于街道招聘几天面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍街道招聘几天面试的解答，让我们一起看看吧。
人过了50岁以后，找工作难，有什么其他出路吗？
50岁还没有稳定的工作，确实会令人头疼，如果你有丰富的经验和知识和阅历，找工作难，有什么其他出路确实是个要思考的问题，单至少有如下几条可以选择：
1.可以应聘下一些公司的管理人员。凭借自己多年的经验和阅历来帮助一些公司做一些简单的管理工作。
2.小成本创业开店，50岁无法和年轻人竞争，但是也有一点小优势，那就是阅历和经验！可以通过一些人际关系，做一些类似餐饮，便利店，等小成本的创业，维持基本生活还是不错的。
3.小成本创业搞养殖，多学学基本的养殖经验，根据实际情况和市场发展的规律，做一些小的养殖，还是很赚钱的。
4.如果没那些阅历和经验，只好找些普通的工作来做，可以在园林当当护工，可以在社区当当保安等，都是可以做的。
年龄不是问题，出路来自于思路。有专长更好，没有专长也同样有路可走。现在中国社会经济的发展非常得多样化，可做的事也非常之多，关键是我们自己是不是一定要，如果一定要就肯定能找到适合自己的路子。
有专长，路更宽
现在自由职业者非常多，可做的事也非常多。如创业、顾问、讲师、写手、电商、项目承包等等。现在是“大众创业，万众创新”的时代，只要你有某些方面的专长，并根据自己的实际情况认真考察和选择就一定可以的。我自己从部队转业自主择业之后，也在一些企业打过工，做过高管，但后来我还是根据自己的专长选择了做讲师。经过十几年的努力，已经小有成就了，开发出了几门有国家版权的课程，并获得了市场的高度认可。请我上过课的企业和机构1000多家，受训人员数万人。尽管我快60岁了，依然是充满活力的。
无专长，路也宽
我周围也有很多没有专长的朋友，年纪都超过50了，但他们都没闲着，各得其所。不管我们以前有多么风光，那都是过去，放下自己，从新出发就好了。具体来说，一是继续选择打工，可以做家政、保安、环卫等等；二是自己干，可以收废品、开小店、摆摊，到农村去种菜、搞养殖等等。
出路就在脚下！除非我们自己不想走，只要想走就一定有路走。定位好自己，改变自我，更新观念，大胆而稳妥地去选择吧！
这要分两块来说
其一 现今社会一般公司招聘要求都有年龄要求，这主要看个人有无专长，如在某一领域有经验和特长，可在本领域再发挥第二春。我了解医院很多医生到了退休年龄还被返聘继续工作。
其二 对工作岗位的要求，看门，环卫工人，保洁的，很多。
再有就是自己做点生意创业什么的也可考虑，不要觉得过了50就被社会淘汰了，过不去年龄的坎。50多按国际中老年划分，还在中年嘞，主要还得有颗年轻的心态。
人到五十岁再失业找工作确实是很难，在中国现在这样的环境下，五十岁的人我们往后推30年算 那么20岁的时候大概就是1999年了，基本99参加工作的人当初读书时所处的环境应该是计划经济时代，那个时代有钱不一定能读上中专 大学之类的……所以我们回过头来看现在五十岁的人相比现在20多岁的人除了经验比他们丰富一点，大部分人的文化水平应该都不高，所以我认为这是除年龄以外再就业的另一个难题。这个年龄从身体精力方面也全面下降，拼劲也比不过现在的年轻人，再加上现在中国人口众多，一个工作岗位可能有无数的人竞争，这都是五十岁难在就业的问题。那么我认为这个年龄我们只有去找一些适合我们的比如年轻人不愿意干的门卫，物管之类的工作。还有就是利用多年经验和经济上的积累自行创业都是不错的选择。
现在很多企业都是流水线作业，人如果超过40岁，大部分的思维、行动反映普遍走下坡路，也就不再适合流水线作业了，就这一点来说，我们是理解企业的。
人超过50岁只能走以下几条路了：
第一，从事服务行业；从事服务行业普遍适合年龄都比较大的人，比如家政、保洁、门岗、引导员等等，他们有一个大部分年轻人都不具备的优势，那就是经验、耐心。
第二，从事养老服务；现在随着国家对养老行业的重视和规范，很多的养老院都在扩大经营规模以适应新的养老形式，势必会造成服务人员的空缺，尤其是服务对象是老人，甚至是失能老人，这类的工作一般的年轻人都不愿意从事，正好适合年龄较大的人，他们能够理解和伺候老人。
第三，从事政府公益性岗位；对于年龄较大的就业困难人员，人社部门有一个公益性岗位的安置，可以通过申请获得就业的机会，尽管工资是执行的当地的最低工资标准，但是一般都能够上岗就业。
第四，从事人体经营；也就是我们平时说的摆个摊卖个东西，最起码能够贴补一下家用。
走什么样的路都在自己的决定，找个工作其实不难，难就难在找一个自己理想的工作，话说回来理想和现实总是有一定的差距的。
人过了50岁难找工作是很普遍的现象。
一般问这样的问题的，都是之前有正式工作，到了50岁之后工作，公司倒闭了或者突然被辞退了，再出去找工作，发现这个年龄的人很尴尬：还不到退休年龄，不找工作生活有困难，再说，在家闲着也不是个事；去找工作，人家往往嫌弃你年龄大，又没有专业技能，没有利用价值，还有社保和医保的压力。有些企业宁愿用退休返聘的，也不愿用50岁左右的。
1、放低对自己的期待。
这个年纪的人，如果不得不要出来工作挣钱，就不要再苛求非得找到一个好的公司，你要放低要求，只要有工作机会就去，在工作过程中你会接触到越来越多的工作机会，自信心会提升。实在找不到，你甚至可以去超市应聘，男的还可以去应聘保安，女的可以去当保姆。先工作起来，收入有了，信心也就有了，再慢慢寻找喜欢的工作。
你也可以到各个社交平台上去寻找工作机会，到招聘网站注册登记，不能怕丢人。你不能上来就想去世界500强，明明吃不上饭了还学苏大强喝手磨咖啡，这是要不得的！
2、了解自己的优势特长。
每个人都有自己的优势特长，你要了解清楚自己擅长什么。如果你之前在公司擅长管理档案、社保，可以定向寻找这方面的工作。如果你是一个会计，可以去找记账公司或者一些小公司。如果你擅长写作，可以尝试运营自媒体……
如果你没有特长，可以靠自己的双手和劳动挣钱，比如去快餐店打工等等。年轻的时候不注意提升自己，没有特长，不注意投资储蓄，年纪大了开始发愁了吧。
3、关注社区的优惠政策。
五十五岁人员失业该怎么办？
还真不知道怎么办？
我是十月一号从外地一家企业离职回来的，离职的原因就是有家老家的单位说要人，还说可以等我一个月。十一过后过去一见面，跟原先在电话里说的竟然是大相庭径的、完全不是一回事的。这个单位一年前就说要我过去的，那次说得非常急，要我第二天就去上班，因为当时做的那家还么有辞掉，办个手续总得有几天吧？可是办完手续，他们又说已经找到人了。这次呢？说好等我一个月的，我来了，又说必须住在单位里，住在离家很远的一个星期才能回家一次的一个山上，这算是什么事呢？不是再次耍我玩吗？由此，双方又不欢而散了！
确切地说，五十五岁人员失业了，还真有些不好办，年龄还真是道坎子了。制造型企业现在很多都是三四十岁的人当家了，如果你刚好又是搞行政、管理的，不是企业急需的技术、经营或者财务方面的人，企业还真觉得是可有可无的，年纪大了，思维习惯都一定程度上固化了，三、四十岁的当家人怎么好管理你这个管理者呢？
怎么办呢？我也困苦，天天在网站上跟人交流，很多原先托过的人，现在都不敢托了，别人原先就没有办法帮上你，现在更就没什么招了。
怎么办呢？日子还得过吧？继续找呗，一再自己跟自己说的一句话，就是放低身段，降低要求。现在还是得这么要求自己了。
天无绝人之路，相信太阳总会升起吧！
到此，以上就是小编对于街道招聘几天面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于街道招聘几天面试的2点解答对大家有用。
