大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘采用面试方式的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘采用面试方式的解答，让我们一起看看吧。
现在的银行招聘都是通过什么形式？
湖南金融招聘考试（hnyhzpks）：银行招聘的形式有社会招聘和校园招聘。校园招聘分为春季校园招聘，秋季校园招聘，暑期实习三种。混呐银行一般春季招聘的时间为3-5月，招聘对象大多都是应届生。又分两种，一种是招聘一些辅助性岗位，一般都是劳务用工，一般不与银行直接签订合同，通过劳务派遣公司派遣到银行工作，这种性质的员工转正比较困难，不仅要业绩，有时候还需要关系；第二种社会招聘是同业引进，一般招聘的是银行急需的岗位，是单位正式员工。
银行招聘一般有两种当时，校园招聘和社会招聘。
1、校园招聘一般都是针对应届生的，每年大约11月份左右，各大银行都会通过官网，招聘网站发布相关岗位信息。通过初审后，银行会电话或邮件通知你参加笔试，面试(一般需要两轮，其中第一轮是结构化面试，淘汰率比较大)校园招聘进去银行的一般都是正式编制。
2、社会招聘。又分两种，一种是招聘一些辅助性岗位，一般都是劳务用工，一般不与银行直接签订合同，通过劳务派遣公司派遣到银行工作，这种性质的员工转正比较困难，不仅要业绩，有时候还需要关系；第二种社会招聘是同业引进，一般招聘的是银行急需的岗位，是单位正式员工。
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首先我们来看看银行的分类，不同性质的银行招聘方式有一定的区别。中国人民银行属于国家机关，是事业单位；中国农业发展银行是政策性银行，属于事业单位
；四大国有商业银行、交通银行及10多家全国性股份制银行均属于企业。
简单归纳一下，2家银行是事业单位，15家银行属于股份制企业。
再来看看招聘方式的区别：
1.事业单位一般是招录通过全国统一事业单位考试的人员，要求较高。
2.企业性质的企业一般通过两种方式招录。一是在符合用人要求的高校举行现场招聘会，二是通过人才市场招聘。
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现在银行的招聘形式是社会招聘和校园招聘
社会招聘不定时发布，主要招聘有经验的社会人士，可以关注官网查看。
校园招聘分为秋招和春招，主要针对应届毕业生，一般集中在9-10月，和3-5月份进行招聘。
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银行招聘分为两种：校园招聘(又分为秋招和春招)和社会招聘
秋季校园招聘：主要招聘季，每年8月-12月(面试可能持续到次年1月)。时间从8月底开始，银行会陆续发布校园招聘公告，网申时间为8月底至10月底，笔试时间为10月至11月，面试时间为11月至1月。总体来说，秋季校园招聘时间较长，考试节奏较慢，一般需要4到5个月的时间。
春季校园招聘：充招聘季，次年的2-5月期间。春招和秋招不同，考试节奏较快，从招聘公告发布到网申结束大约15天的时间，网申结束后一个星期通知笔试，笔试后7到10天通知面试，通常2个月的时间就会结束整个考试。
注意：错过银行秋招和秋招还可以参加农信社(农商行)招聘。
河南农信社：每年7月份开始发布招聘公告，整个招考周期只有20天左右的时间，这期间需要完成报名、笔试、资格审查、面试等多个环节，到8月初招聘基本结束。
银行社招：招聘时间不定，由各个银行安排，可以关注各大银行官网发布的招聘时间。
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目前是两种形式，社会招聘和校园招聘。
校园招聘又分为，春季校园招聘和秋季校园招聘、暑假实习三种。湖南春季校招是在3月，秋季校招是在9-10月这个区间，银行的暑假实习是在6月，基本招聘的人员都是应届毕业生。
社会招聘，有两种形式。一种是通过劳务派遣，不是正式员，只是第三方派遣过来工作的。还有一种是招聘正式员工，在报名的时候，大家可要看清楚了哦！
社会招聘都通过什么方式？
最有效的求职方式是熟人推荐，也就是你有一个同学、朋友、亲人在某家公司上班，他们公司有员工内部推荐的机制，由他推荐你去他们公司入职是目前最快的方式，原因一是你的朋友很了解 他的公司职位要求和提供的待遇福利，二是你的朋友很了解你，包括你的能力、期望值，也可以很坦诚地跟你讲真话，相当于由他做了你和企业之间信息不对称的桥梁，所以这种方式相对来说效率最高最直接。
排名第二位，就是你在正规的招聘网站（51job，拉勾等）看到你心仪的公司和职位，不想等待面试，对面试也很有自信，可以直接去霸王面。所以霸王面就是没有预约，直接带着简历去前台找HR，前提是你对这家公司比较了解，招人急、HR比较OPEN、企业文化比较NICE，霸王面是一种打破常规招聘流程的单兵突击，并不适用于一些管理比较严格的公司，死亡率也非常高，但就有效和直接来说，不失为一种攻击性的策略。在面试前，你要充分了解这家公司和职位，对自己为什么应聘这家公司的职位、个人能为公司创造的价值提前预演，如果是销售类的职位，这种形式是被允许和鼓励的。
排名第三位，有些公司会委托一些人力资源服务公司做专场招聘会，尤其是房地产、金融类的公司喜欢做几百人的专场招聘会。这种招聘会都是由51JOB这样的第三方招聘平台提供服务的，如果有一天有51的招聘顾问电话你，让你参加某个知名企业在五星级酒店做的专场招聘会的时候，你准时去，因为你能接到电话，代表你的简历已经通过初步的筛选了。这种招聘会现场都会有HR和公司高管，面试中可以和你将来的直接领导对话沟通，也可以听公司的高管分享公司的业务策略，可以知道很多内部的企业信息，面试通过会直接拿到OFFER，成功机率大。
到此，以上就是小编对于招聘采用面试方式的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘采用面试方式的2点解答对大家有用。
