大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生招聘面试时间不够的问题，于是小编就整理了2个相关介绍应届生招聘面试时间不够的解答，让我们一起看看吧。
真有事可以要求更改面试时间吗？
在回答这个问题之前，我们要清楚HR在安排面试的时候，内部会有一个怎样的工作安排，首先HR会安排自己的面试时间，因为有些岗位它的应聘者会很多，甚至一天内同个岗位的应聘者有十几个，同时还要面对其他岗位的面试，其次，还要去安排各个部门的负责人时间，另外一些复试的人员还要安排总监级或经理级别的人员时间，这些人员由于岗位的特殊性，时间会更加难安排。所以综上所述，给予题主一些参考。
首先，最好不要出现临时调整面试时间。原因相信大家也能够理解，这是对别人工作完成安排麻烦。其次，如果真要调整，最好提前至少两天，不要出现当天的临时调整，会让HR对你个人的印象分很低。最后我想说的是如果你是去复试，最好就不要调整时间了，因为这已经直接影响到你是否能入职的层面了。求职是件大事，如果自己都不能重视的话，那你又怎样要求别人对你重视呢？
真的有事情去不了面试，可以提前和hr联系，说明情况，改约时间，一般都是没有什么大问题的。在这里给你提几点面试着装建议：
一、选择着装颜色要有讲究。着装颜色首先得符合职场人的要求。如果选择过于鲜艳的颜色，包括橙色、黄色、红色等，会让考官觉得考生与自己的工作环境格格不入，多少让人觉得面试者不够稳重，不够认真
二、面试着装要合身得体。很多考生对面试没有真的重视，觉得穿着不是占大头的评价要素，所以很多人没有西服，就会借别人的穿着凑合一下，但不合身的西装不仅没有提高考生稳重气质的作用，反而会让考官觉得面试者不够重视，连衣服都穿不好，更显稚气未脱。那么如何选择合身的西装?最基础的一种检查方式就是“看肩膀”。真正合身的西装，肩膀部位应该是立于肩头的，如果西装的肩部向下坠，那么就是不合身的标志。另外西服的款式还是以常规的款式为好，不要挑选燕尾服，婚礼西服等等款项过于潮流前卫的。
三、面试所选的服装应该避免有明显的品牌标识。如有考生因为家境比较富裕，购买的是名牌的西装，而着装的标识太明显，考官看见以后有可能会觉得面试者相对而言从小生活的环境比较好，而基层条件艰苦，稳定性可能就比较欠缺。所以在挑选服装，鞋子时，尽量避免有明显的牌子露出。
四、女性考生可能会着裙装，裙装最好选择包臀裙或是直筒裙，且长度以到膝盖为宜。裙子过短会显得不够正式，与公务员工作氛围不尽相符。而上衣应选择有领有袖的衬衫更加合适，领子开的太低会让考官觉得考生不够稳重与严肃。女生可以穿低跟皮鞋，凸显自己的气质。
五、配饰不要过多。
面试迟到半小时，是不是基本就没机会了？
面试和坐飞机类似，试问如果坐飞机，你会不会迟到，飞机会不会等你？如果你以坐飞机的认真态度面对面试，基本上不会迟到。
HR会根据你是否迟到判断你的时间观念以及对这次面试的重视程度。所以建议面试者一定不要迟到！
但是面试确实迟到了，如何补救呢？以下几点供参考：
1、如果是因个人原因造成的，如起床晚了，闹钟没响，请提前与HR联系，诚恳地表达歉意，如实告知你迟到的事实，预计何时能到达，看HR是否给你推迟时间面试的机会。
2、如果是客观原因造成的，如路况、天气、意外等原因，也要提前与HR联系，说明原因，最好能提供现场图片等证据，请求HR给予安排延迟或下一次面试的机会。
3、如果面试迟到是因紧急情况或突发情况，事后也要和HR解释清楚，说不定会为你的面试印象加分。比如：面试路上遇到一老人晕倒，你牺牲面试机会，送老人就医。这件事情不但不会给你迟到带来负面影响，还会提升你的印象分。
最后重申，如果面试迟到，请一定提前通知HR，如实说明原因，表达歉意，请求给予下次面见机会！做到：诚实，态度诚恳！
到此，以上就是小编对于应届生招聘面试时间不够的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生招聘面试时间不够的2点解答对大家有用。
