大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企处长招聘面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍国企处长招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
体制内跟领导闹翻了怎么办？
跳槽吧！没救！我有亲身经历，别听那些人瞎BB，什么道歉？还真诚？就是你给他跪下他内心也不会原谅你！什么让别人说你好会改观？GDP！你好坏领导早知道，压制你一点没商量！托人说和更别想，这只是给中间人面子，记恨丝毫不会消除。摆正心态更是胡说！十年后和你一起入职的地位收入都比你高，即使你能摆平，你媳妇能摆平不？明显你家的物质生活就不如人家，咋摆平？我们都是俗人，现实点好不？体制内都是岗位决定收入，都不用刻意打压你，升职升别人不升你，你能咋地？别等，等老了再跳就来不及了。
谁也整不走谁，真干起来也没意思，天天瞅着来气何必呢。但也不能怕干，该吵吵就吵吵。实在忍不了非要干，领导干不过你，拿小本和相机天天跟着他，信访纪检巡视组，你去随便一个地方他都迷糊，没事怕丢官，有事怕进去。你也有个心理准备，万一没干过他，你可能要去脏累钱少离家远的岗位了
首先你是啥子身份搞清楚撒，如果是正儿八经考进去，那就不要虚，领导不怕你就不错了；如果你是临聘人员，而且还想在单位干，劝你还是低调一点。
正儿八经在岗在职的工作人员，只要你没有升官发财的追求，就没啥好怕的。俗话说得好，光脚的不怕穿鞋的，毕竟你啥都没有，领导还担心他自己的方方面面呢，最最主要他不能开除你。
如果他给你小鞋穿，你就每天去汇报工作，专门汇报他安排你工作的情况，并且说清楚由于他的工作安排，你加班到几点几点，家里担心怎么怎么的。
再有，民主生活会上专门指出来他安排你半夜加班非紧急工作，民主测评全部打❌❌，不合格，隔三差五找纪检组汇报思想，就讲他半夜给你发消息打电话安排非必要工作的情况，含沙射影说他对你有过分企图打压你，半夜睡不着打电话喊起来汇报思想谈心，随时随时随地跑办公室汇报思想汇报工作，迟到早退要提醒等等，逢年过节就提醒党风廉政建设方面内容。
最后一句话，只要你无欲无求，没人能把你怎么样，更何况一个和下属闹翻的领导。无欲则刚是很有道理的，只要你不杀人放火，没人敢开除你。
你居然怕领导？不应该领导怕你吗？你一个小兵只要不谋求升迁就没有什么好怕的，领导也没有权利开除你。年终测评给他打打叉，民主生活会上当众批评批评他，半夜睡不着打电话找他谈谈心，问他借党员学习笔记学习学习，没事多跑他办公室请教请教业务问题，上班着装不规范多提醒一下，遇到迟到早退多提醒注意时间，上厕所提醒他往前站站别尿到外面，擦屁股提醒他节约用纸，下班后看一下有没有忘记关灯关电脑，逢年过节提醒他注意党风廉政建设。反正在单位规章制度内的事情都可以相互监督提醒。记住领导也是人，也受党纪国法约束，现在这种形式下，没有无法无天的领导。只要不怕坐冷板凳，不犯律法，没人能把你怎么样，这就是无欲则刚。
虽然在体制内不久，一共才六年。但我分享给你一些个人体会:
第一，体制内有脾气你得是四种人之一，一是有过硬背景，这个不用我多说；二是有过硬本事且不求大进步，离开这种人，单位不会黄，但大家会很累，所以大家都敬着；三是彻底无欲则刚，领导说两句都敢和领导对骂的那种；四是快退休的或者德高望重的。
你想想你是哪种人啊。
第二，在体制内有一件事叫政治规矩，其实说白了一级服从一级，所以你与领导吵架意味着就要打破整治规矩了。永远别指望和好，但你一定要让自己立于不败之地。体制内吵架几乎没有激情吵架，就是情绪到了就吵了，一般吵架都是积怨。所以，如果一件事忍忍，三件事以上再找回来，要吵架都要吵个痛快，吵架前后用词事先都想好，然后有理有据大吵一顿，争取一吵成名，今后没人敢惹你！
第三，吵完就彻底闹翻了。记住，一段时间要善忘，坚持公对公，照常工作，必要时可以稍微示弱。对方踩进来，先忍忍。忍三次，想好是不是就不理会什么前途了，那就再踩回去，然后潇潇洒洒当咸鱼，或者换单位部门。
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