大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于先行区招聘面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍先行区招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
如何理解有的用人单位在某直聘上发布5000 -8000的底薪+什么+什么，而面试时3500底薪含所有呢？
有欺骗，有真实，不一样。如果实力够，或能说，反正把老板唬弄住了，8000也是可以的。小小的唬弄住了，5000稳了。一点唬弄不住，公司又急用人，3500。
再有一点，公司几十号人，最牛逼的能挣到8000，其他的人都2000左右。
你好，我曾经做过招聘专员和人力资源管理，个人认为
你说的情况大致可以分为几个原因：
其一，一般这种实际工资低于招聘所写的工资来说，大部分是不靠谱的小公司，或者是属于流动量比较大留不住人的岗位，比如销售。
其二，就算这种小公司靠谱，也大多是长期处于不好招人的状态，所以才会把实际工资虚高来写，目的就是为了吸引别人过来面试，十个里面总会有一个被hr洗脑画大饼成功的对吧？
其三，也有可能是这个岗位并不急缺人，但是有部分hr为了完成kpl，而把人忽悠过来面试。
除了把工资虚高来写，招聘网络也有不少公司把单休写成双休，九九六写成九六五，除了上市公司或者事业单位外，现在这种情况反而是常态了呢。
而且疫情原因，今年工作比起过去几年更不好找，所以找工作的时候最好不要过于心急，要多做考虑呀！
用人单位在招聘网站写底薪5000-8000还外加其他福利以及业绩，而面试时却说含所有。以Lily过来人的经验告诉你，这种公司去不得，要么企业老板极度抠门，要么企业当前人才流动性较大公司经营不稳定。
以Lily的同事的上家公司为例，同事是做业务出身，面试时给老板谈好基本工资6000，外加绩效，各类补贴和业绩。后来进公司不到一个月，老板以公司现在经营情况不理想唯有，硬生生砍掉绩效，补贴。并规定若无业绩，只能领取基本工资的30%，同事基于已有项目在谈，不得不忍气吞声，接受暂时调低基本工资。同事后来说，这中间浪费的不仅是精力，还有自己寻找新的好工作的时间机遇。
所以遇到不诚信的公司，发现得早，立马走人，因为待得越久越是你的损失。若是实在没有好的机会，记得一定要取证保护自己的权益。
面试时好的公司的几个特征：
1、面试流程完善。
2、有OFFER，莫信口头承诺。
3、薪酬福利体系清晰，晋升渠道明确，培育机制完善。
因此，以Lily的经验告诉你，公司的口碑如同人的品格。诚实守信是职场人应有的第一品德和态度，对公司也如此。与其与虎谋皮，不如退而求纯粹。谨慎应对这样的公司和老板。
我是Lily，专注职场百态，欢迎关注、评论、点赞。
吸引更多人去面试，因为招聘也是有考核的，就像大海捕鱼，先要撒大网，网里要有足够的鱼才能筛选，没有鱼无法筛啊。
去10个面试的，最后可能1-2人入职，去5个可能0-1人入职，就这个道理。
2019湖南省考面试题目大方向有哪些？形式呢？
距离“420”省考笔试已经过去一个月时间了。笔试成绩的公布也为期不远了，相信现在应该会有很多的考生带着期待与担忧的心情在翘首以待。一方面是对于自己笔试成绩的期盼，另一方面是对于后面的面试有着不知所措的担忧。在此，中公教育研辅专家就带领大家简单的来吃这个“面”。
1、明确大小围
在知道自己的笔试成绩之后，自己不用过于惊喜与担忧。尽可能要去了解同岗位进入面试人员的分数情况，了解自己的竞争对手情况，确认好自己是进入大围还是小围，以及自己与竞争对手的分数差异情况，因为这直接决定着你在后面的面试应该要以什么样的标准来要求自己。毕竟古语有云知己知彼，方能百战不殆。
2、了解面试面什么
很多考生是第一次接触公务员考试面试，认为面试就是跟正常企业招聘面试差不多。而笔者在这里面要告诉大家的是，方式以及内容还是有很大区别的，甚至还有时间限制等等。所以这就需要大家去主动的查询相关资料，去提前了解公务员考试面试流程，形式，内容等。例如可以上网查询自己报考省份的面试考试形式以什么方式考察，是听题还是看题;是结构化面试、无领导小组亦或是结构化小组。考试内容去了解报考省份侧重考察的能力以及题型，可以去搜索历年的面试真题，自己尝试去答。千万不要等到了考试时，还不知道考的是什么。
3、时刻准备着
从历年的经验来看，笔试成绩公布到面试开考，大致时间为一个月左右的样子，留给大家准备的时间整体还是比较紧凑的，所以大家一定要把握好这近一个月的时间，不管是进入到大围还是小围。下面给大家几个小小的建议。第一、通常笔试成绩公布之后，当地有时候会有一些公开课或者体验课，大家可以提前积极去了解，主动去参加一些面试公开课或者活动体验课，去了解面试具体是什么样子，不要只顾闭门造车;第二、积极利用好自己周围朋友的经验，可以主动去询问一些已经上岸的朋友，征求他们的一些建议，学习他们的经验;第三、及时针对自己的问题进行改正，例如有些考生性格比较内向，害怕表达，有些小动作比较多，还有一些看到面试题之后，不知道该说什么等等。这些都要不停的去练习去改正。当然，很多时候很多考生在练习时根本就没察觉到自己的问题，所以笔者在这里更多还是推荐去参加一些课程培训，这样能够做到有针对性练习。
我们常说兵马未动，粮草先行。对于面试也是一样，需要我们提前要有充分的准备，才能乘风破浪，顺风上岸。
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