大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试邀约时间的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘面试邀约时间的解答，让我们一起看看吧。
HR邀约面试时间什么时候最合适？
最佳日期：周一到周四，周六周日一般双休就不用说了，周五为什么不是最佳日期呢？
首先是周五需要对一周的资料归档、数据统计，比较忙；其次最后一天上班多少都有归家的心💕，想着下班就可以双休了，可能不会很专注，这样必然不会在面试沟通过程中发现你的闪光点。
最佳时间：按朝九晚五算，早上10：00—11：30，下午14：00—15：30为最佳面试时间。
因为09：00—10：00 HR需要浏览邮件并制定一天工作任务，11：30—12：00小休，12：00—13：00午餐，13：00—14：00午休养精蓄锐，15：30—17：00工作交接和一天工作总结。
希望能助你面试成功。
加油(ง •̀_•́)ง，骚年！
投完简历后一般多久会收到面试通知？
作为求职者还是应该知道在简历发送给企业后，一般在多少时间之内会收到对方的通知，因为这样可以方便做好下一个阶段的事情，以免到时候刚刚找了一个工作结果人家突然电话叫你去面试，弄得你也不知道应该怎么处理。所以说懂得一定的简历投递知识是相当有必要的，根据调查发现简历回复时间如下所示。
一般情况下超过百分之五十以上的企业会在一周之内回复求职者，而当中在三天之内回复求职者的企业占据了一半，这类企业一般对于人员需求比较急切所以会叫人赶紧过去面试，在知道了这个情况之后，你也可以在面试时有个心理方面的优势，毕竟知道了对方也需求人员所以不用太看低自己。这个就是我们所占据的一点点的优势，虽然优势比较小但是能够利用的就利用一下，总比对对方任何情况不了解要好得多吧？此时带上你的简历去面试而不要什么东西都不带。
投递简历后在一周以上两周之内做出回复的企业大概有百分之二十，这说明了这些企业想把简历先收集到一定数量，而后展开一次性的面试省得中间总有人来，因为面试并不是只需要招聘者，一些技术岗位还得需要专业技术人员的辅助才行，但是这些人员不可能天天花费时间去面试吧，所以企业只好采用集中式的方法面试他们。为此我们也不要以为这些企业比较牛所以审核时间就长，当然有些特牛的企业等到一个月以后才叫你面试，那么此时我们已经找到了工作就不要去理会他们了，谁还跟他们耗费这么长时间，以为人家的时间就不是时间了，任他们呼之即来挥之即去的。
到此，以上就是小编对于招聘面试邀约时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试邀约时间的2点解答对大家有用。
