大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试招聘销售人员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试招聘销售人员的解答，让我们一起看看吧。
怎么去应聘做销售？
现在好多公司招这个职位，作为曾经做过销售的过来人，给你几点建议；
1、仪态 着装方面，要谨慎一些，销售是对外的窗口，一些大公司很注重销售员的形象，不必象保险经验一样太正规，至少也要能看得舒服，T恤 拖鞋之类的不可行。
2、应聘之前先了解一下你去面试的公司， 对公司销售的产品有个大致的了解。
3、面试时直面HR的额头和眼睛，不要怯场，回答问题要对答如流，遇到不懂的诚意的说明确实不知道，不要怕。
4、做销售员比较重要的点是，刚开始要能吃苦，多打电话做电话营销，多出去跑 拜访客户，对于公司的要求要多接受，少提意见和要求，一般公司都喜欢上进心很强的年轻人！
我是面试官，要招聘销售人员，应该提哪些问题？
销售人员就是公司形象的塑造者，也是公司的双刃剑很荣幸能够回答您的问题，以下是个人观点和建议，供你您参考。
销售工作者很大程度代表公司的形象，而公司在招聘销售工作者也会投入很大的时间精力成本，公司需要对销售新人的入职，培训，上手一系列问题投入不少的时间和经济成本，所以对销售人员的选拔也是重中之重。
1 销售工作者的从业经历，是否有从事销售工作的经历和对销售的认识。
2为什么喜欢或者选择做销售，为什么离开上家公司，谈谈对上家公司的基本看法及待遇情况以及在上家工作的工作或心得。对未来5年的职业规划。通过这些情况辨析销售工作者的喜好以及个人规划和对入职公司的态度。
3现场模拟测试，假设自己是顾客，销售入职着临场发挥销售任务，更好的判断销售入职者是否具备基本的销售技巧和沟通以及应变能力。
销售工作者就是公司的一把双刃剑，公司选拔要长远出发，销售能力和个人品行都是考核的第一标准。
纯属个人观点，感谢您的参考。
到此，以上就是小编对于面试招聘销售人员的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试招聘销售人员的2点解答对大家有用。
