大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试跟招聘信息不一样的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试跟招聘信息不一样的解答，让我们一起看看吧。
为什么招聘网站上发布的信息，和我实际面试的公司名字不一致？这是为什么？
可以在面试的时候，询问下，两个公司是不是关联公司。有的时候，一个公司办了招聘网站的会员，另外的关联公司没有办理，那么招聘时候采用会员企业名义来进行，这种情况比较多。
为什么招聘公司的名称跟实际去面试的名称不一样？
现在求职过程中常常遇到这种挂羊头卖狗肉的情况，原因大概有以下几种情况：
1、两家公司存在一定联系，例如挂出来的公司是实际面试公司的股东、总部、投资团体等，那招人的公司可能是新成立的，不具备名气不好招人，所以就打着相对较正式那家公司的旗号招人。
2、企业在招聘网站上发布招聘信息一般都要付费，一个集团下的多个公司可能共用同一个人力资源部或一个招聘平台账号，那么在这个招聘平台上就统一以最开始开户的那个公司名称发布招聘信息，毕竟多开一个账户要多花一份费用。
3、大公司准备新成立一个分公司或子公司，那前期的招聘工作都是打着大公司的名义来做的，新公司可能单独做公司的一个相关业务，也可能跟原来公司业务不相关，等真正入职之后才会发现
面试过后发现应聘企业又在发布招聘启事是非表示没戏了？
视情况而定 企业发布再次招聘启事的原因不外三种： 一、上次的招聘效果不理想，应聘者不多，希望吸引更多的应聘者。
二、个别岗位尚未有理想人选或招聘效果不好，反正要登广告，就把之前的岗位一并登上，希望有意外惊喜。三、企业的广告宣传方式。许多高新技术和新兴产业喜欢在招聘旺季反复登广告，目的不仅是吸引人才，还有是希望在年轻人心目中加深对本企业的形象认识。如果是第一种，说明企业还是在筛选过程中，没有确定人选，你可以去电话咨询，可以再应聘一次，并说明是再次应聘，表示诚意，引起注意。这样可以加分哦。如果是第二种，说明机会不大，不过只怕有心人，还是可以试下的。如果是第三种就没必要了，应聘的人一大堆，无法全部逐一筛选，选到合适的后，很多资料看都没看就放在一边了，机会渺茫。应聘这个东西绝对是素质和运气并存的，且运气的可能性更大。祝你好运气！视情况而定 企业发布再次招聘启事的原因不外三种： 一、上次的招聘效果不理想，应聘者不多，希望吸引更多的应聘者。
二、个别岗位尚未有理想人选或招聘效果不好，反正要登广告，就把之前的岗位一并登上，希望有意外惊喜。三、企业的广告宣传方式。许多高新技术和新兴产业喜欢在招聘旺季反复登广告，目的不仅是吸引人才，还有是希望在年轻人心目中加深对本企业的形象认识。如果是第一种，说明企业还是在筛选过程中，没有确定人选，你可以去电话咨询，可以再应聘一次，并说明是再次应聘，表示诚意，引起注意。这样可以加分哦。如果是第二种，说明机会不大，不过只怕有心人，还是可以试下的。如果是第三种就没必要了，应聘的人一大堆，无法全部逐一筛选，选到合适的后，很多资料看都没看就放在一边了，机会渺茫。应聘这个东西绝对是素质和运气并存的，且运气的可能性更大。祝你好运气！为什么好多公司招聘写的薪水和实际的不一样？
若果公司招聘信息上写到工资5000～10000，别想太多其实工资就是是5000块，那一万是虎你的。招聘信息上写的五险一金 和各项补助都是要等到入职过了实习期才有的，拿走 不谢！！！
到此，以上就是小编对于面试跟招聘信息不一样的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试跟招聘信息不一样的4点解答对大家有用。
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