9月2日，2022服贸会人力资源服务贸易论坛暨2022中国人力资源管理发展论坛正式举行。作为中国人力资源服务行业的先行者和领军企业，FESCO受邀参加了两大论坛。 FESCO党委副书记、副总经理程金刚，FESCO业务总监、国际人才服务事业部总经理周洋分享了FESCO在帮助引进国际人才和中国企业走出去方面所做的努力全球的。构建创新服务生态圈，助力企业实现可持续发展FESCO党委副书记、副总经理程金刚参加中国服贸会2022人力资源服务贸易论坛圆桌对话并分享整体外商投资企业服务市场特点及FESCO国际化人才服务经验。作为中国人力资源服务行业的先行者和领军企业，FESCO见证了外资企业在中国风雨飘摇的发展历程。程总指出，根据FESCO多年来的服务观察和研究总结，外商投资企业服务市场总体呈现两大特点：一是服务量有所增加，但占比有所下降。 FESCO以服务外资企业起家。尽管近年来为外资企业客户提供的服务数量有所增加，但整体占比大幅下降。服务量从刚开始的100%增加到现在的三分之一左右。二是产品和服务生态不断完善。近年来，FESCO结合外资企业的实际需求，创新服务产品和商业模式。从最初单一的人才派遣服务，到现在可以提供上百种产品的综合解决方案，覆盖人力资源服务的全生命周期。服务链和生态系统，通过数字化平台赋能企业人才团队发展。在赢得员工好评的同时，也促进了企业组织效率和效益的提升。程先生表示，作为人力资源服务领域的专业机构，FESCO多年来不断探索国际人才服务新模式。一方面通过提供专业化、国际化、高端服务吸引国际化人才，另一方面打造职场生活服务。生态圈留住国际人才，不断完善国际人才服务体系，优化国际人才的工作和生活体验。打通世界与北京的联系，成为国际人才服务的领先者。 FESCO业务总监、国际人才服务事业部总经理周阳在2022中国人力资源管理发展论坛上发表了《FESCO国际人才服务创新实践》的主题演讲。近年来，FESCO承担了北京国际人才服务“一个窗口”的建设，打造了易北京国际人才综合服务平台，为来京旅游、工作、留学、长期居留等六类人员提供一体化服务。短期居留、创业和探亲。提供一站式服务，并在智慧招聘服务、智慧健康服务、留学生服务、海外职业资格查询平台等方面持续创新。它用科技和智能连接世界和北京，让国际人才更贴近北京。周总表示，FESCO依托易北京APP为国际人才提供一站式服务。在国际人才抵达中国、入职、在职、离职的每个阶段，无论是生活服务还是职场服务，都将帮助国际人才更好地融入中国的工作和生活。未来，FESCO将进一步构建国际人才服务生态圈，打造北京国际人才服务品牌，努力成为国际人才服务领域的领先者。随着越来越多的企业加快出海步伐，FESCO也在积极响应客户对海外市场的需求，拓展国际合作领域，为企业出海推出“轻松出海”一站式解决方案。针对中国企业出海可能面临的合规管理、人才匮乏等诸多问题，FESCO为企业提供全球用工管理、人才选拔等服务，帮助企业稳步、长期出海。
未来，FESCO将以服贸会为契机，努力抓住服务贸易产业升级发展新机遇，继续聚焦客户需求，专注专业产品提升，顺应服务贸易发展大势。数字化、国际化，充分利用全球资源渠道，持续拓展国际合作，全面构建国际人才服务网络，拓展国际业务发展空间，提供更好的服务，助力国际人才引进和中国企业走出去！
