很多人没有意识到职业规划对自己的影响有多么深远。每一次职业、每一次转变都会对未来的职业发展产生极其重要的影响。现在对你来说，找工作时你优先考虑的是什么？薪资福利、工作环境或平台前景？这里有5 个重新审视你的职业计划的指南。做自己的规划者，展望未来！
1、正确的职业理想、明确的职业目标
职业理想在人们的职业生涯规划过程中起着调节和引导作用。一个人选择什么样的职业以及为什么选择某种职业，通常都是基于他的职业理想。任何人的职业理想都必然受到社会环境和社会现实的制约。
社会发展的需要是职业理想的客观基础。任何符合社会发展需要、人民利益的职业理想都是崇高的、正确的、现实可行的。大学生的职业理想应将个人愿望与国家利益和社会需求有机结合起来。
2.正确进行自我分析和职业分析
首先，通过科学的认知方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等有一个全面的了解，清楚自己的优势、优势、劣势、不足。避免设计的盲目性，实现高度合适的设计。其次，现代职业有其地域、行业、岗位特点。
需要对职业所在行业的现状和发展前景有比较深入的了解，如行业的人才供给情况、平均薪资状况、非正式群体规范等；还需要了解该职业所需的特殊能力。
3.构建合理的知识结构
知识的积累是成功的基础和必要条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平。人不仅要拥有相当数量的知识，而且要形成合理的知识结构。没有合理的知识结构，就无法发挥其创造性功能。合理的知识结构一般指两种类型：宝塔型和网络型。
4、培养专业所需的实践能力
综合能力和知识是用人单位选拔人才的基础。一般来说，入职新人应重点培养适应社会需求的决策能力、创造能力、社交能力、实践能力、组织能力和管理能力，以及自我发展、心理调节和适应能力的终身学习能力。
5.参加有用的职业培训
职业培训包括职业技能培训、自我职业适应性评估、科学确定职业意向等。职业培训可通过“三下乡”活动、大学生“青年志愿者”活动、毕业实习、校园实习等形式进行。创业与兼职社会工作、模拟专业实践、职业意向评估。
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