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骨干人才增补政策,骨干人才增补政策有哪些

人才无忧网 人才政策有哪些 2024-04-17 05:15:03 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于骨干人才增补政策的问题,于是小编就整理了1个相关介绍骨干人才增补政策的解答,让我们一起看看吧。

中国女排目前急需解决的三个问题是什么?

选帅,很重要。抓紧解决。

骨干人才增补政策,骨干人才增补政策有哪些

选人。保留谁,新人选谁,抓紧构建队伍构架!

总结上一届队伍得失,紧跟世界女排运动先进技战术理念,结合我们自身的身体条件,确定自己的技战术打法。

一、选帅。尽快组成教练团队,必须是有创新思维拼搏精神。

二、选队员。确立核心并设计基本框架,更要有预案,形成以智慧型排球风格攻击手李盈莹为核心的多套阵容多套技战术方案。

三、总结东京奥运会小组赛三连败出局的真正的根本原因,吸取教训。确立目标,规范队伍素质,广纳新生力量,以智慧型排球技战术风格为主要拓展目的之一,加强接应位置自由人位置等各项位置的训练,团结拼搏进取,以中国女排精神更加发扬光大为唯一目标。

我认为中国女排目前急需解决的三个问题是:教练遴选问题、塑造核心问题、新老交替问题。

我最喜欢观看的体育项目,非女排莫属。1982年中国女排荣获第九届世界女子排球锦标赛冠军,中国女排实现了排球的腾飞。实现了“三大球(足球、篮球、排球)”排球首次夺得世界冠军。

我从那个时候,就非常喜欢观看女排的比赛。只要是重大国际比赛,我几乎场场不落。

尤其是在英国期间,我观看了2019年中国女排第5次夺得世界杯的实况,更是令人激动。中国女排在国内是体育运动和精神文明建设的一面旗帜,在国际上是中国的象征和骄傲。

在经历了2020东京奥运会之后,中国女排到了关键的时间节点。女排能否保持世界前列水平,许多问题,都需要认真解决。我认为中国女排目前要解决好的三个问题是:

第一,遴选教练问题。

2020东京奥运会后,由于年龄问题,郎平教练宣布辞职。无容置疑,当今中国,女排最佳教练,非郎平莫属。

但是,我们也应该充分理解郎导。多年来,她以国家排球事业为己任,一切服从国家需要,为国奉献,为之奋斗,难能可贵。身体长期疲劳,也到了好好休息休息的时候了。

中国女排急需解决的三个问题是:

一,主教练的选拔

自从郎平退休以后,主教练的人选迟迟没有公布。网上有各种各样的声音,安家杰,王宝泉, 蔡斌, 赖亚文, 陈忠和等。可我的看法和所有人都不一样,在我心里主教练的人选非朱婷莫属。

是的,朱婷才27岁, 但是27岁就当主教练的,而且当了很成功的例子,有啊! 乒乓球曾经的主教练刘国梁,就是27岁开始当主教练的。 他当主教练的时候,我们国家的乒乓球所向披靡,当然了,现在的乒乓球也还可以,但是在刘国梁的时代更厉害。

为什么乒乓球在刘国梁的时代,那么厉害呢? 因为当时刘国梁年轻啊! 敢想敢做,有魄力, 有凝聚力,马琳,张继科,马龙, 王浩 等等, 都是那么听刘国梁的。他们和刘国梁年龄相差不大,可为什么就那么听他的呢? 不仅仅因为刘国梁有能力,还因为他和队员年龄相近,懂得队员的心理。所以刘国梁少帅是成功的。

那么朱婷现在也是27岁, 她的手已经受伤, 排球运动员手受伤了怎么能够恢复的那么好呢? 就算是恢复了还能够用力吗? 我真的为朱婷担心呀!在这种情况下,朱婷选择退役,急流勇退不是挺好的吗? 把机会让给更年轻的人,并不是说朱婷不年轻, 是因为她手伤。

退役以后, 并不是说不可以为排球事业做贡献了,朱婷可以当主教练呀!她已经当了这么多年了队长,对每个运动员了如指掌,每个运动员对她也是心悦诚服。 如果朱婷当教练,一定能够带领姑娘们,再创辉煌。

二,李盈莹的重用

到此,以上就是小编对于骨干人才增补政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于骨干人才增补政策的1点解答对大家有用。

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