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人才政策进高中,人才政策进高中有用吗

人才无忧网 人才政策有哪些 2024-04-14 09:33:13 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才政策进高中的问题,于是小编就整理了2个相关介绍人才政策进高中的解答,让我们一起看看吧。

为什么很多工作都要高中以上学历?我们这些没有学历的该怎么办?

大家好我是波波,很高兴回答这个问题,因为在我们国家目前还是比较看重应试教育,现在普及的是九年义务教育,下一步有可能是十二年义务教育,所以说高中毕业是最低的门槛。没有学历的朋友就要有一技之长

人才政策进高中,人才政策进高中有用吗

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没有学历,就学手艺!学手艺,是不需要学历的。

我的外甥,当年没上大学,高中也都没毕业。那个时候,我姐姐非常着急,觉得他的人生没希望了。我当时就和她说,没上高中和大学也没关系。后来,我就建议外甥去学了理发,现在已经十几年了,他已经成为当地城市一个非常出名的理发师,月收入都快2万元了,房车都有了。

这个例子告诉我们,其实很多工作是不用学历的,关键是你有没有能让自己立足的手艺。如果一个人有一门手艺,那他养家糊口是完全没有问题的。

很多人担心,以后是人工智能(AI)时代了,很多工作都不要人做了。放心,不管科学技术怎么发展,有些工作机器人也是无法替代人的,因为人和人是需要情感交流的,而机器人不行,它们只能做些有规范动作性的活儿。因此,你大可不必担心。你需要做的,就是让自己的手艺更加精湛,机器人替代不了你。

首先,回答第一个问题:为什么很多工作都要高中学历?一方面,现在社会整体信息化、科技化程度较高,无论是社会生存还是企业里工作,对于智能化信息化的渠道、设备(例如疫情下的健康码申请)、资料等使用频率和要求更高,因此具备高中学历相对而言在社会/企业适应性上更具备优势;另一方面,工作本身需要,在制造向智造转变时代,随着精益生产的深度融合,工作岗位本身对于任职要求提出了更高的要求,其中一条是学习能力,而高中学习作为一个教育信号便于企业方识别候选人;最后,企业文化逐渐得以重视发展,虽然素质和学历不是绝对正相关,但就概率而言高中学历相较于没有学历而言可能更加符合素质要求,而这种素质本身和道德没有太直接关联,例如随口吐痰这样的生活习惯可能是基础要求,但是低学历群体更常见。

再来回答第二个问题,没有学历怎么办?一方面,社会化分工还在继续,自然有该领域的工作需要人来做,辛苦劳动本身不是什么不好的事情;其次,社会再发展,信息随处可以获得,持续去学习提升自己也是一个核心技能。

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第一学历是高中的干部能提拔吗?

这要具体分析,如果他的学历是高中,但工作成绩和能力却达到甚至超过了大专学历,就证明他有真才实学,选干部提拔干部重品德,重能力远胜过重学历,学历也不是一成不变的,可以通过各种方式取得学历。有的人虽然有学历,却没有工作能力,这样的干部很多。

必须能,体制内没有不可能,如果领导想提拔你,会通过组织部门根据你的情况量身定做选拔考察干部的条件。比如学历低,这次考察会不提学历问题,注重工作能力或限制年龄、经历等,第一学历高中的领导干部大有人在。

到此,以上就是小编对于人才政策进高中的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才政策进高中的2点解答对大家有用。

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