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乡村的人才政策,乡村的人才政策有哪些

人才无忧网 人才政策有哪些 2024-04-12 17:28:06 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于乡村的人才政策的问题,于是小编就整理了1个相关介绍乡村的人才政策的解答,让我们一起看看吧。

农村中介怎么做?

想在农村当中介,你得先看看你身边都有些啥资源,你能用的又有哪些资源,这才是关键。

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不要总是想着招工啊什么的,现在的人找工作还用你介绍?当然,老人除外。如果你所在的村离城区远,交通不便。你可以做土特产的中介,比方,当地的水果,养殖的鸡鸭,特色小吃,等等,你只要学会利用网络沟通好农户与顾客,并联系签约好快递公司,生意就成了,抓好质量关,带领农民致富还是有钱途的。

也可以自己搞个快递点,买辆小车,联系好你县城的愿意合作的快递公司,每天定时去拿货回来,通知农户到你的快递点取件,结合上面的卖土特产一起搞,像这种生意通常不会有竞争对手,你只要维护好各方面关系就成,因为这种生意,一个人吃有多,两个人吃不饱,所以有会有人与你竞争,基本上就是吃独食了,我们这里就有人这样做。

希望建议对你有用[作揖][作揖][作揖]

答:在农村做中介,延伸为“农村经纪人”可以考虑以下几方面服务内容。

一、人力资源方面。

1、提供农民工资源服务。水果种植企业“采摘季”;苗木公司/绿化公司“苗木种植季”;蔬菜大棚秧苗“嫁接季”;不能使用农药除草作物的“锄草季”……这类企业因用工季节性强,短时间需求量大(动辄几十上百人),时常发生用工荒。由于用工周期短,中介费用频繁发生。可以抓住这个机会为其提供短期人力来源服务,一般是收取5-10元/人次。并可延长服务内容:提供车辆及午餐等。

2、协助“出国劳务”中介公司,为期提供农村外出务工人力来源。

3、为工厂、建筑公司等提供用农民工用工资源。

重点要寻找那些技术要求不高、人工使用量大、距离在30公里范围内的用工企业。

二、土地流转方面。收集本村、邻近乡村土地资源信息(四荒土地、林地、一般农田等集体土地为主,基本农田为辅),在相应平台进行发布。提供线上土地流转中介服务。

三、房产信息方面。收集农村闲置厂房、农家院落、集体闲置房产、学校等信息。在相应平台做中介服务。

四、农资代购方面。收集适合本地区使用的农资(包括农机、种子、化肥、农药、器具)等信息,以“大客户”身份与生产厂家谈判,获得批零差价。

五、农产品代销方面。收集地方各类农产品信息,联系批发商、求购厂家等(线下销售)。通过各类网络平台(线上销售)。

我建议你做劳务中介。

目前各大城市工厂大量需要普工。特别是一些电器厂,对工人文化技术要求不高,但有点辛苦,工资也不低,月工资4000一5000元,很适合文化不高,但要想挣点的农民做。

你在农村有人脉,可以组织农民批量进城务工。你的工人是批量的,又方便管理,厂里面开给你的劳务费不会低。以目前劳务市场的行情,介绍一个工人进厂工作满一个月以上,厂里开出的务劳费在500一1000元/人。如果你一年能组织一千人进厂,收入还是比较可观,每年应有5o多万的收入。

前提条件你需在当地工商部门注册一个人力资源公司,取得合法的经营资格即可。

然后你可以在一些大网站发布信息,每次可以组织多少农民进厂务工。有需要工人的工厂自然就会找你联糸。

这是一个多赢的好事,可谓一举多得。一是可以解决当地农民就业问题,让他们能赚到钱,他们会感谢你的。二是为工厂的解决了用工问题。三是你可以获得厂里给付的劳务费,自己有了一个收益不错的事业。

我的回答不知能否帮助到你,欢迎关注讨论转发。

到此,以上就是小编对于乡村的人才政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于乡村的人才政策的1点解答对大家有用。

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