大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医联体人才政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍医联体人才政策的解答，让我们一起看看吧。
河南中医院回应“让职工拉人住院”：建议主管领导停职，若不接受监管，将取消医联体关系, 你怎么看？
建议主管领导停职就是忽悠社会和民众而已，于事不会有实质性的改变。
中国现在诸多的医联体、医院（医疗）集团、医院建或挂靠的分院都是拉大旗作虎皮，目的就是为了尽可能多的吸引和控制病人资源以提高医疗收入高，并不是真正为了提高医疗卫生保健服务质量与减轻病人和医疗保障保险基金的负担。
国家基本民生保障与基本医疗卫生保健保障供给服务的基本医疗保险机制和体制如果不转移到保民生这个主题上来，就会只是偏离到保障医疗卫生保健服务机构及其员工与医疗器械及制药企业方面去，也就是说本末倒置。本末倒置，长此以往，看病难、看病贵不但不会解决，反而会越演越烈。
首先，大家要注意一点，河南中医院西区医院是一家具有独立法人的医院，跟河南中医院不是同一家医院，两者也没有隶属关系，只是依照国家医联体精神和政策，河南中医院对西区医院进行医疗指导，只是进行医疗指导，没有管理权，所以呀，这次“让职工拉人住院”事件跟河南中医院没多大关系。个人认为，这次“让职工拉人住院”事件，西区医院的相关领导应承担主要责任，但是这次事件也从侧面反映了医院监管部门对医院监管不力，难道西区医院的监管部门一点责任都没有吗？相关部门监管不到位那就是失职。
实际上，在我国所有的医院，基本都是采取鼓励式的工作方法，就是医生看病人越多、护士照顾病人越多，相应的工资就越高。但是在这个西区医院，竟然采取的是“处罚式”工作方法，职工拉不来病人，就要扣发相应工资，这个医院也够奇葩的，这件“让职工拉人住院”事件反映出了以下三个问题：
1. 该医院医疗水平和医疗条件都很低。正常情况下，不管是公立医院还是私立医院，都不会缺少病人的，只是好的医院病人较多，营业额也比较多；医疗水平低的医院相对病人较少，营业额也比较少。这家西区医院既然想出“让职工拉人住院”这个方法来增加营业额，那就说明该医院病人很少、很少，少到营业额还不够给医生、护士发工资，而且要扣医生、护士的工资，既然病人都不愿意到该医院看病，那就说明该医院的医疗水平和医疗条件都非常低。
2. 该医院相关领导决策失误。一个医院，想要增加病人，正确的方法应该是提高医疗水平和医疗条件，现在这个医院的领导制定“让职工拉人住院”的政策，简直是本末倒置，这是变相的强迫病人到他们医院治病，我在你医院治不了病、服务态度还差，你还强迫我来你们医院治病！所以，该医院的相关领导应该受到相应处罚。
3. 监管部门监管不到位。现在社会上反映出来的很多问题都是马后炮，问题出来了，相关监管部门才开始调查，你早干嘛去了？你如果从一开始都严格监管，会出现类似事件嘛，这个医院的医疗水平和医疗条件绝对不达标，如果相关监管部门及时监管、及时调查，让该医院限期整改，整改不达标就不让你营业，这样医院的医疗水平和医疗条件也上去了，病人也愿意去改医院就诊。
现行的改革是在市场经济大背景下进行的。医疗被推向市场化，社会公益服务变为社会商业服务是必然的，公益主体变市场主体，公益行为变市场行为也是符合市场化改革逻辑的。谁当院长都得这么搞，不搞便死路一条。问题在于为什么要这样改，该不该这样改，改革方向是否真正得到绝大多数公众的衷心拥护和支持？
在目前社会背景下，一项改革的推出，是选择走精英路线还是走群众路线，必然出现代表少数人意志或代表多数人意志的改革方案。是占据道义制高点还是占据“理论”制高点，值得国人审之慎思。
医疗改革涉及人民群众重大民生问题。是通过立法改革还是依行政惯性改革，关系到此项改革能否占据法律制高点，也关乎此项改革最终能否在法治轨道上顺利实施运行。
在现实改革环境里，不去探究根本，而仅仅吐槽医院、医生是沒有多大意义的。正如网民反复吐槽教育、住房等热点问题一个样，这只会增加社会裂痕与仇恨，无助于问题的解决。
就医说医，患者痛的表象背后一定有痛点痛因真相，也会预示着病情的演变。在未判明痛点痛因真相之前，除了给点镇痛药等临时处置措施和继续观察以外，医生也是束手无策的。
医生说：房价那么高，孩子还要上补习班 我不拿点回扣怎么生活！老师说：房价那么高，看病又那么贵 我不办补习班我去喝西北风啊！房地产开发商说：孩子要上补习班得花钱，去医院看病得给医生送红包，我房价不涨高点我都对不起自己！
现在的医生早就被金钱蒙蔽了双眼，已经不是你认为医生是救死扶伤的白衣天使，它们现在已经成为很多人捞钱的黑手，一个感冒去有些医院能花好几千，上完手术台然后让你交钱的最近新闻好多，更坑的是在手术台上没有钱给你用支付宝贷款的，这种医院喜欢国家严厉打击，社会更应该监督他们，发现就一定要举报。你每举报一家对社会都是不小的进步，
到此，以上就是小编对于医联体人才政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于医联体人才政策的1点解答对大家有用。
