大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事与人才政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人事与人才政策的解答，让我们一起看看吧。
人口资源、人力资源与人才资源的关系是什么？
概念就不解释了，它们的关系可以简单的从以下三方面理解。
一、从数量关系方面理解。就是人口资源包含人力资源，人力资源包含人才资源。它们在数量关系上是包含与被包含的关系。
二、三者之间有相同的点。就是都是属于资源类型，都是有限的资源，但都是可以“再生"的资源。
三、三者之间的也有不相同之处。就是人口资源侧重数量方面，人力资源和人才资源侧重质量方面。
简单地说就是😄，三者是递进后援关系！人口资源是人力资源的基础，人力资源是人才资源的保障，人才资源是人力资源的升华。就好比金字塔一样，人口资源是基座，人力资源是基身，人才资源是塔尖。没有人口，哪来人力，更无从谈及人才！通俗一点也可以把他们理解成白面普通粉、白面富强粉与白面面筋之间的关系！
人口资源：是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体，是进行社会生产不可缺少的基本物质条件。
人力资源：
广义：是一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。
狭义：是组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
人才资源：是指人力资源中素质层次较高的那一部分人。
三者的关系：
人口资源是一个最基本的底数，一切人力资源、人才资源皆产生于这个最基本的资源中，它主要表现为人口的数量；人力资源是具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人；人才资源是人力资源中表现优秀的那部分人。
应当说这三个概念的本质是有所不同的，人口资源和人才资源的本质是人，而人力资源的本质是脑力和体力。就人口资源和人才资源来说，它们关注的重点不同，人口资源更多是一种数量概念，而人才资源更多是一种质量概念。但是这三者在数量上却存在一种包含关系，人口资源是最多的，它是人力资源形成的数量基础，人口资源中具备一定脑力和体力的那部分才是人力资源；而人才资源又是人力资源的一部分，也是数量最少的。
在比例中，人才资源是最小的，它是从人力资源中产生的，而人力资源又是从人口资源中产生的。
人力资源和社会保障局和人才市场是一个单位吗？
首先，人力资源和社会保障部是国家性事业单位，人才市场是企业开办的其次，人力资源和社会保障部是管理人才市场的行政单位再次，人力资源和社会保障部是办理社保、医保、人才鉴定、考试服务等事项，人才市场是招聘市场的集合体。有不懂可以再问。另外：有的省市人才档案是放在所在地的人事局；有的省市人才档案是放在人才市场。因地而异。
到此，以上就是小编对于人事与人才政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事与人才政策的2点解答对大家有用。
