员工体验： 2021年10大预测随着新的一年的到来，组织决心重拾新的活力，引导员工走向新规划的未来。随之而来的是员工体验的重大变化。我们对2021 年的预期做出十项预测。在经历了一年的历史性破坏和剧变之后，各组织开始规划未来12 个月，并为其业务和员工做好应对新冠疫情相关发展的准备。到目前为止，许多新的工作方式都取得了成功——让组织保持活力。当我们继续努力在巨大的变革下经营业务时，我们工作的某些方面将被保留，也将有一些方面将被重新评估。 2020 年员工体验的重要性在新冠疫情爆发之前，员工体验这个术语被认为是“应该做的”。我们得知，如果对您的EX 进行改进，您会发现参与度、保留度、幸福感和满意度都有所提高。对于许多组织来说，这让位于更紧迫的优先事项尊敬的用户：
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