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人才吸引政策利弊,人才吸引政策利弊分析

人才无忧网 人才政策有哪些 2024-05-02 23:37:32 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才吸引政策利弊的问题,于是小编就整理了1个相关介绍人才吸引政策利弊的解答,让我们一起看看吧。

大家都说博士已经不吃香了,为什么各城市又推出了博士落户的优惠政策,博士到底多吗?

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人才吸引政策利弊,人才吸引政策利弊分析

这不就和社会上广泛传播的上学无用论一样的道理吗?

如果准确的说,博士确实是较以前有所贬值,也就是我们说的不值钱了,但是如果要是说博士已经不吃香了,可能又有一些不太准确,有失偏颇。

我想所有在鼓吹博士不再值钱的人,应该基本上都没有读过博士吧!真正博士毕业的人估计很少会有人有这种想法,可能博士毕业后,发展的不太顺利,没有达到预期的目标,但是达不到说博士不吃香这种程度。

这就好像总有一些没有上过大学的人再到处说,社会变了上大学没有用,找不到工作。但是实际上他们却在拼命的送他们的孩子进好的学校!

这个问题真的很难回答,因为没有一个准确的指标能够衡量,就像现在,很多人都认为大学生太多了,但是我们却仍然前赴后继的往里冲,每一个大学毕业的人都在生活,有自己的工作。

我想博士确实是在慢慢的增加,所以这就造成了用人单位的挑剔,本来普通院校毕业的博士就能够进去的单位,现在只能211院校毕业才可以,原本985大学毕业的博士找的工作,现在可能需要国外顶尖院校毕业的博士去应聘,但是这难道是说博士不值钱了吗?

我认为恰恰相反,博士是更加值钱了才对,因为原本你硕士就能找到的工作,现在已经不行了,人家已经将招聘条件变为了博士!

目前,我国大学每年本专科招收800万人左右,研究生每年招生60万人左右,而博士招生人数则为5万人上下。

再者,高考同年龄段的人大概为2000万人。如果以这个为基数的话,那么同年龄段中,大概有1/3的人能够上大学;3%的人能够上研究生;0.25%,也就是近似于千分之三的人能够上博士。

按照这个比例来讲,大学教育确实是大众化教育,研究生教育则是百里挑一,博士教育则是千里挑一。即使在研究生扩招的今天,能上研究生的人依旧非常少,从这个意义上讲,我国的研究生和博士教育仍然属于精英教育的范畴。

事实上,研究生教育在这些年有一定程度的扩招,但在扩招过程中,进行了专业硕士和学术硕士的区分。而大多数扩招出来的名额实际上都是专业型硕士,学术型硕士仍然非常稀少。至于博士,如果在高校待过的话,就会知道,几乎每所大学每个导师的博士招生名额都非常紧张。一般来说,绝大多数博士生导师,一年只有一个博士招生名额,当然有时可以争取到两个或者三个,但那都是特殊现象。

在这种条件下,博士的待遇自然还是非常可观的。只不过相比于前些年,博士去高校的竞争力有所下降。这主要是因为高校的教职已经趋于饱和,而好一点的学校,其引进人才是面向全球,国内博士面临着海外博士的竞争。再者,如果真要去高校的话。往往都要再进行一期或两期的博士后研究,博士和博士后竞争高校的职位,处于一种劣势地位。

如果博士毕业后去企业,或者去做公务员,都享有非常好的待遇。在不少城市,为了争夺高端人才,都开出了比较好的政策性福利待遇。物以稀为贵,在当前的环境下,博士仍然具有非常高的就业竞争力。

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吃不吃香是相对的,可以理性的想想,如果博士都不吃香了,那硕士本科呢?同样一个问题,是谁在鼓吹读书无用论,又是谁说上大学没用了,硕士已经烂大街了。

这么说的人做过调查吗?近些年我国高等教育飞速发展不假,本科生硕士生博士生培养数量大大增加也不假,可正是高等教育的飞速发展对我国经济技术的提升打下坚实的基础。我国的硕士和博士不是太多了而是太少了,硕士是百里挑一,博士更是千里挑一,我国到目前为止,总共培养硕士800万左右,博士80万左右,简单算下就可以得到。

未来国家之间的竞争是高科技的竞争,要有高的竞争力,离不开大规模博士的支撑。

博士不吃香了吗?只是相对过去竞争激烈些,但总体对博士需求仍然较大,博士的待遇仍然不错,如果进高校,有的学校给几十万安家费加几十万科研启动经费,有的高校甚至还给解决配偶工作,这么看博士不是仍然吃香。

城市推出博士落户的优惠政策,是因为他们很清楚,一个城市的竞争力,体现在对人才的吸引上,人才才是城市的根本竞争力,它是其它竞争力的基础,是最关键的,美国强大的根本就是吸引了全世界无数高素质人才为其服务,每百人博士占比远高于我们的美国都没觉得博士够用,更不用说我们了。

我们可以想一下,如果博士都不吃香了。那其它人该怎么办?

到此,以上就是小编对于人才吸引政策利弊的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才吸引政策利弊的1点解答对大家有用。

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