大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才基础政策包括的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才基础政策包括的解答，让我们一起看看吧。
机关高级工是不是技术工人？
混帳的身份等级划分!那些制定政策的庸俗之辈至今都没有搞懂是怎么回事?连什么是工人?什么是工勤人员?什么是机关干部?什么是事业干部等等他们一个都说不明白，唯一所做的就是人为的想把人们划分成若干阶层后才觉得心满意足!
高级工对应的是初级工-中级工，是一种工作技能等级层次的辨识。
技术工人指的是从事一线操作，非管理类技术人员。
这两个不是一码事。
但你说高级工是不是技术人员呢？
如果是在一线工作的，有较高的操作技术的高级工，确实可以看做技术工人。
确切来说 是 他是通过社会保障厅(部门)考核获得，不是评职，行政单位有公务员单位、有事业单位之分，只有事业单位才有工勤编制，行政事业单位有管理人员、工勤人员。工勤人员通过社会保障厅部门的考试，获得初级工、高级工、一级技师、二级技师证书，根据证书，调整工资等级。
可以肯定的回答是，工勤有一种是技能岗，分为初级，中级，高级，技师，省会城市中省直还会有高级技师，工资与之对应。国家每年都进行技师工人鉴定原来人事局和劳动局分别鉴定分别出证，我手里就有一个级别两个部门分别发的证书，可以说当时考个证书不易，x现在好了由人力资源部门统一出证省了不少钱，但是工人更确切的说是工勤的工资还是很低的，本来干着最累的活，领着最低的工资，进职称又层层设限，高级技师市县根本就不设置，每涨工资就会与公务员工资又一定差距，随着工龄的增差距会越来越大。工人阶级已经淡出了视线，真是悲哀，
你好！机关高级工是不是技术工人？
我在位分管人事几十年，只知道行政单位有干部和工人两种编制。其中干部是公务员身份，工人是事业编制。可从来没有听说有技术工人这个编制。
技朮职称是事业单位才有的。在事业单位里有三种岗位，即管理岗位丶专业术人员岗位和工勤岗位。所谓的管理岗位就是管理人员，实行职员制，其级别按工作年限和岗位情况分别套入相应的职员级别，如一级职员、二级职员、三级职员……等。所谓的专业技术岗位有员级、初级、中级、高级(分为副高和正高级)四个等级。每个等级有对应的岗位挡次，按岗位套专业技术人员的岗位工资。
题主所说的技术工人就应该是事业单位里的工勤人员，包括司机、修理人员、打字员、门卫、保洁、服务人员等。工勤人员有初级工丶中級工、高级工、技师等。工勤人员也是按岗位等级套岗位工资。机关和事业单位原来的差别比较大，自从2014年10月机关事业单位养老保险制度改革之后，大家的基本养老金都是由基础养老金和个人账户养老金组成，养老金的高低完全取决于每个人的缴费基数和缴费年限，所以两者之间的差距正在缩小。目前为止，事业单位人员除了没有13个月的工资和车补外，别的待遇跟机关事业差不多了。
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高级工是走专业技术岗位的一种，比如：初级工、中级工、高级工、技师等。你说的机关高级工，我理解为行政单位工勤岗位的高级工，这个是技术工人。
机关单位有工勤岗位这一说，比如司机、电工、木工、打字员等等岗位，这些人就是行政单位的工勤人员，如果是正式工的话占的是行政机关工勤编。总体上来说，肯定不如行政编(即公务员)好了，但福利待遇各方面也不错，就是不能提拔！工资和职称挂钩！
将来趋势：根据新一轮党政机构改革的要求，行政机关的工勤岗位要取消，在编制管理上，减员一个少一个，不再增加。其实，这个要求不是第一次提出了。目前来说各单位的工勤岗位确实没有必要存在了，很多工作政府可以通过购买服务的方式解决。就比如你单位的电工，出问题的时候可以找人修理下，不必要再设置这么一个岗位了！
到此，以上就是小编对于人才基础政策包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才基础政策包括的1点解答对大家有用。
