技术如何帮助人力资源流程在2019年与战略联系起来

作者：Chiradeep BasuMallick 随着世界各地的公司为2019 年竞争激烈且快速发展的人才市场做准备，人力资源将成为一个主要的差异化因素。我们分享最新的技术进步如何帮助将人力资源流程与业务战略联系起来，为雇主提供真正的优势。人们普遍认为，技术正在消除人力资源流程中的“人为因素”。然而，现实往往恰恰相反：从雇用更加多元化和注重结果的人才库到连接和参与全球分布的团队，技术正在以多种方式改善员工体验。例如，考虑一位人才招聘领导者使用人工智能来改进招聘方法。乍一看，人工智能似乎使候选人体验“非人性化”，引入了一定程度的标准化。但技术实际上可以用来将人力资源流程与组织层面的战略联系起来。根据我们的例子，人工智能可以帮助招聘团队继续无投诉协议、增加数量并减少错误频率。现在我们就来看看2019年科技如何帮助HR流程与战略对接： HR Auto 尊敬的用户：

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