大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电话招聘房产面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电话招聘房产面试的解答，让我们一起看看吧。
置业顾问面试需要问什么？
我有几个做顾问面试官的朋友，根据她们的经验来说，置业顾问面试一般会问一些常见的问题，主要的是看你的语言表达能力，也不是一定要你按照标准答案去回答，没有固定的模式，没有标准的答案，主要有几个方面：
最后，这个情况，最好是找几个已经做置业顾问的朋友了解一下，顾问置业分很多种，商业，工业，比较常见，级别比较高的，面试问题也会比较多，但是常见的就围绕着三个方面来进行，其它行业的面试，也差不多是这几个方面，问题不同，方向是一样的，即使面试官不问，自己也要进行这三个方面的总结。在今天竞争激烈的职场中，确实需要提前去了解自己工作未来面对的问题，尤其是面试，这是进入职场的第一步，根据问题，思考一下怎么回答，然后自己看看是不是想在这个行业发展，然后认真去做。
总结来说，面试不要太过于紧张，知道就知道，不知道就直接回答说不知道，一般的置业公司都有一套相关比较完善的流程，什么都不知道，他们也可以接受的，只要基本的外貌，沟通比较好，就很有机会，对于面试中的情况，就当做是一种聊天，轻松的回答面试官提出的问题，真诚一些，那些面试官，每天面试很多人，看人比较准。
一般来说，面试三必问：
一、从业经历：考察重点是专业度，沟通能力，业绩背书，客户资源
二、为何离职：考察重点是人际关系，团队合作力，人品，待遇预期
三、兴趣爱好：考察重点是生活圈层、性格、可塑性、团队融合点
如果是高端项目，还会关注：
个人形象，礼仪气质，沟通情商，生活阅历，高端客源等
虽然言简意赅，但绝对是资深经验之谈。毕竟，我在房地产行业担任高管长达二十年。
我每年都要面试很多置业顾问,问得问题基本包括几下几个方面：
1，基本情况，包括家庭，性格，学历等问题，这是为了了解置业顾问的基本信息，也是为了打开话题，有一个初步的印象。
2，专业地产知识，这一块主要针对有经验的置业顾问，既然有经验就要了解他对专业知识和术语的了解情况，像容积率，见面，开间进深等，或是当地一些市场政策等。
3，经验介绍，有经验的应聘者我会问一下他销售过的楼盘的情况，以及他的业绩，团队情况，这主要是想了解他适合什么样的团队。
4，职业规划，培养一个员工容易，但是培养一个未来的管理者很难，大部分的领导者都希望团队能够培养出更多的主管和经理，一个对自己有要求有规划的人基本不会太差。
5，随机问题，置业顾问是一个需要面对不同客户的公司，因此随机应变能力很重要，因此，我一般都突击问一些不相关的问题去考核应聘者的反应能力。
如何应聘物业维修工？
- 要应聘物业维修工，必须取得国家安全生产管理局颁发的“电工证”或者“电工进网作业许可证”（俗称高压证）。
物业公司电工是所有电工职业中需求市场最大的行业，只是薪资水平一般。目前各大城市最缺的工种就是电工和保安，需求方也是物业公司居多。为什么？你想想，每一栋高楼大厦都得有物业公司（或者物业服务中心），水电工是必须配置的，至少两班倒。作为基建狂魔的我国，近20年来，增加了多少高楼，就得多少物业电工。
物业电工劳动强度不大，但需要维修的事项比较多，所以也就万能工。但就业门槛比较低，适合初学者入行，有好的师傅传帮带，就能多学一门手艺。门窗桌椅、给排水、线路故障排除、变配电巡视、防水等等。好学者经过3、5年的锤炼，可以独立谋生。能够吃苦耐劳、勤奋好学者可以从物业电工做起，技术成熟以后可以考虑创业。房屋维修的市场前景非常广阔，年轻有梦想的青年将大有可为。10多年前，我带了一个徒弟。当时他是物业公司保安，我在那家公司是电工主管，这孩子特勤奋，每次我们要维修，哪怕他休息，也屁颠屁颠地跟在我身边要学维修，嘴巴很甜，我就把他转到电工班，过了3年，把他带到建筑工地干了2年，现在他自己出来开了一家公司，从设备安装到房屋维修，一应俱全，年收入非常可观。
应聘途径：招聘网站投简历、各城市劳动力市场或者人才市场、各小区保安值班岗亭去打听等等。
到此，以上就是小编对于电话招聘房产面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于电话招聘房产面试的2点解答对大家有用。
