大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试辅导老师招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试辅导老师招聘的解答，让我们一起看看吧。
怎么才能成为猿辅导、学而思、新东方、掌门、高途等机构的在线辅导老师？
各大招聘软件你值得拥有，去boss直聘，猎聘，智联招聘，51job搜索公司名称，就会蹦出来很多招聘信息。
（上图为boss直聘上学而思的招聘要求）
但是在此之前，你需要弄清楚的是，在线辅导老师和在线主讲老师不是同一个岗位，职责也不一样。猿辅导，学而思等这些知名教育机构的在线辅导老师，工作职责就是客服+销售。在线主讲老师，才是真正要去上课的老师。
现在的互联网教育一般都是主讲老师+好几个辅导老师来维护一批学生，不同于线下机构的教学模式。所以，在线辅导老师又叫班主任，助教老师等，有些机构还将这个与前端销售（课程顾问）分开。班主任主要负责维护好当下的生源，后期续费。课程顾问则是负责引流进来，促进成单。通常这类职位每个月都在招，流动性大。
但是要想成为这些辅导机构的在线主讲老师可不是那么容易的。首先，你要有教师资格证，其次，你的学历和业务能力要过关，最重要的一点，要经历漫长的培训和磨课的时间，才会让你最终成为主讲老师。
投简历，hr筛选简历-发消息确认面试时间
我是在辅导君里注册成为老师。
第一，下载辅导君老师版app，注册，注册时准备好身份证，教育资格证等材料。
第二，基本审核通过后，进行一次30分钟左右的笔试。
第三，笔试通过后，教务老师会安排一次40分钟的模拟真实的试讲课。
第四，试讲通过了就可以上课了。
辅导君平台学生由平台分配，不用抢单，做得还比较轻松。
努力，坚持，拿出真水平来，别老高高在上文绉绉的，听不懂课有意义吗？！拿出干货，真诚的对待每一位学子，当然也就有回报了！否则，就是不成功！就这么简单，没那么多高深的道理
这些机构一般更倾向招聘应届生大学生，应届大学生像一张白纸比较好塑造。当然需要一些条件的，第一师范类的，有教师资格证，专业对口，学过教育学及心理学。第二，要优秀的，没有挂过科，在大学获得过一些奖励，比如奖学金等。第三，然后再通过校园招聘或者自主网络投简历，经过一些过程招聘。第四，除过拥有对口的专业知识外，还需要个人基本素质过关，比如语言表达能力，应变能力，人际合作等等。这机构的待遇还不错的，工资高。
很高兴回答题主的问题，身边正好有朋友在武汉的猿辅导做线上培训老师，只能给你参考一下武汉的薪资待遇，如果你想了解北京的可以在网上投简历，参加面试通过后会有hr较为详细的解答。
她是在前程无忧上面投递的简历，然后有三轮面试。第一轮是初试讲题；然后通过的人会进行3-5天的培训，在这期间会筛掉很多人。第二轮现场讲课；第三轮通过平板直播讲；最后通过的人参加入职培训。
在这个期间态度最重要，认真记培训内容，有的人学历好但是态度不好就会被谈话劝退。这边学历要求只要是本科就可以了，教师资格证等你进去了再考也来得及。
然后工作时间一般是每周二周三休息，下午1点到晚上9点。
有五险一金，合同会签约三年。刚刚进去的工资扣完五险一金到手6K+（续报做的一般的情况），如果续报高会超过6K，做到组长的那工资更高。
上班有零食供应，下班晚每个月有200的交通补贴。她们这种算半销售性质，做好服务然后促成家长继续报课，所以续报的人越多，工资越高。
还有一个朋友在武汉学而思线上做辅导老师，也就是辅导孩子预习，完成课后作业的这种。
也是先网上投简历，然后进行一轮面试，在进行岗前培训，在这个环节，会筛掉很多人。如果你能认识里面的老师。可以进行内推，一般公司如果内推入职还会有推荐人奖励。
待遇也是不错的，底薪4000，转正5600，加上续报到手可以有7k+，寒暑假的工资则是过万。包晚餐，晚10点有班车送回家。节假日有丰富礼品。如果你升至组长的工资可以高达2-3万。
正课老师要求985，辅导老师需要本科以上学历。
猿辅导、学而思、新东方、掌门、学霸君等在线机构的辅导都大同小异，做为一名在职教师我以我的亲身经历谈谈如何成为这些机构的在线辅导教师。我参加过学霸君，就以学霸君为例。
一、资格审查查。
先下载学霸君软件(教师版）填写个人信息，然后将自己的身份证和教师资格证拍照上传等待审核。
二、网上答题，试讲阶段。
审核通过后，在其提供的网址上答题，共10道题，30分钟，不是很难但也不是很容易，至少答对8道(80分以上）就算合格，2次机会。
通过以后进入试讲阶段，由网络随机派送一道大题(我抽的是一道立体几何），30分钟内将详细解题过程拍照上传，再将讲解音频上传，等待结果。如果解题过程出错，上传音频不清晰或普通话不标准就会过不了关。
三、购买工具，进行培训。
过关后，学霸君要求你购买他们的书写工具(500元)，与电脑连接后可以将书写过程和声音同步上传到网上，学生就可以看到，听到，简单培训后(会操做）就可以上岗了。
四、网上授课。
学生将自己对老师的要求及单价发到网上，老师就可以接单了，假期和课余时间较多，小学、初中的单价低，我做的高中每分钟1.5元左右，自己也可以定价，平台还要扣一点。新手刚开始挣不了多少钱，被投诉多次会被要求整改。听说开班(就是给多人讲）可挣到钱，那只有你确实牛，熬到大咖才行。
招教面试有必要报班吗？
招教考试一般分笔试和面试。
笔试主要看自己的知识积累。
面试如果报班，培训班会结合近几年的面试情况，给你一个最优的面试环境，面试最主要的是克服自己紧张的心情，只有面试时不紧张才能从容的面对考官，脑子里能够清晰的理解面试题目从而流畅的答题，培训班会给你这种比较真实的环境，能让你尽快熟悉考试规则和考场的气氛。
但是出于种种原因不想去报名，也可以选择在家备考，找一面镜子自己进行考场模拟，或者可以找一家小学教育机构，去当那里的老师，然后学习最真实的授课感觉，从而能够在面试中达到自己满意的效果，希望能对你有所帮助。
1.如果你是本专业的，平时加强练习，可以不用报班，一定要严格要求自己，考前每天都要练，和同学面对面的练习，最好找个陌生人练习，相信你会进步更快！
2.如果你不知道自己面试说什么，回答什么问题，思维逻辑比较差，建议你报个班，专业的老师可以正确指导你，起码不走弯路，简单直接指出你的问题，给你一些面试技巧，节省不少时间！
1.看你自身水平怎么样，如果是师范毕业，专业基础比较扎实，那你可以在家自己复习。
2.如果本身基础不太好，可以去报班。
3.第一种情况，建议你提前几个月就开始下载app刷刷题，也可以买一些便宜的网络课程，可以了解一下考点。另外买一套真题卷，一个星期自己模拟考一次。让自己提高做题速度，也可以找到自己的弱势题型。早一点加强。
报班肯定是比自学要有用的，自学没有重点，没有经验老师指导，肯定稍微差一些的，如果自己自学能力比较强，时间也富裕，可以考虑下的。但是如果都不够的话，建议找一个不错的培训机构辅导一下，毕竟教师招聘考试也有年龄限制，一次考不过可能就要在等一年了。这样有点得不偿失，当然了报班也要找一个靠谱点的。多打听下吧。
报班不报班呢，是根据自己的复习情况而定的。
就看你报考的这个教师招聘的面试的形式是什么形式了！如果你笔试过了，感觉面试把握不大，或者面试会比较紧张，可以报个班跟老师学习一下注意事项，了解了面试的流程，内心的底气就会足一些
教师面试，无非是两种：一是说课；二是试讲。试讲通常会比说课相对而言稍微简单一点。面试试讲的题目是随机的，但基本上统招大多数都考察的是教材上的某一课内容。所以对于教材上每一个知识点的熟悉就变得甚为重要。
了解掌握所去面试学校的办学规模等基本信息，知己知彼百战不殆。比如说，这是一所幼儿园、还是小学、还是初中、还是高中、还是大学等等，针对不同的情况，试图拓展需求，这个学校需要怎么样的人才，我身上有什么优点特别符合。
我是应届毕业小白，面试一窍不通，笔试成绩一般。去看望大学老师，老师给我推荐了这个泰老师，为了以防万一，听了老师的建议，报了泰老师的考官团，本来只是想看看面试的考试内容，没报太大希望，毕竟现在忽悠人的辅导班那么多，没想到逆袭了，顺利上岸，你可以去了解下
教师招聘考试中，笔试不可怕，可怕的是面试那么，教师招聘面试要不要报班呢?
小编的回答是——因人而异，看自己的需求!如果觉得自己对面试没把握，找不到重点又容易忽视细节，可以考虑报班进行学习，毕竟在名师的指导下，能让你达到事半功倍的效果。如果自己之前有过备考的经验，甚至有教学经验，自学也是不错的选择。
详情如下：
一、面试考情分析
1、全面介绍面试考核方式、要求及流程
2、分析面试考核内容、模块权重、分值比例及评分标准等
二、面试通关指导
1、详解结构化面试、试讲、说课和答辩等常见考核方式
2、面试技巧传授，教学指导设计
3、结构化面试六大题型及答题思路分析
到此，以上就是小编对于面试辅导老师招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试辅导老师招聘的2点解答对大家有用。
