聊城人才引进培训哪家好，聊城人才引进培训哪家好一点

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考入教师编的待遇怎么样？入编的可以分享一下？

你好，我是幺幺老师。很高兴回答你的问题。关于在编待遇，区域不同，待遇不同。职称不同，待遇不同。教龄不同，待遇不同。以下是在编教龄五年，中教二级教师的待遇。

• 到账工资：2242/月
• 绩效工资：9500左右/年（主科两个班）
• 公积金：1916/月
• 医保卡：100左右/月
• 十三个月工资：2462/年
• 一次性奖励：13000/年（最近两年才有）

• 寒假：20天左右
• 暑假：50天左右

很高兴回答这个问题，教师待遇还是主要看城市。目前，一线城市新教师平均待遇10000+，二线城市待遇7000-8000，三线城市各种福利加起来有5000-6000这样吧。随着时间的发展会增长。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，享受事业单位工作待遇，教师待遇一般比当地公务员高10%左右。

很多地方一般有一年试用期，试用期合格转为正式编制，教师工作稳定，一般入编后刚已经开始給缴五险一金，目前来说，还是一个很受欢迎的职业，欢迎报考。

看地区，发达地区会高一些，不过房价也高。我在县城某乡镇，工作即将六年，每月到手两千多，公积金一千多，绩效一年六七千。一年三节会发超市购物卡或者粮油卡，只能用来买买日用品和粮油，一年加起来两千。还有午餐补贴，一年三千，在学校吃午餐要交一部分给学校，每个学校不一样。听起来种类挺多的，不过拿到手就一般般吧，我主要是觉得假期多。

小学老师责任心重，平时虽然任务不算多，不过在农村，孩子的教育这一块跟家长沟通是个大问题，大部分家长都没什么文化，留守儿童也比较多，意识不到孩子的教育有多么重要。有时候觉得心累。反正我干的活绝对能够对得起我拿的工资。

你好，回答这个问题首先要了解什么是入编教师？入编教师和没编制教师有何区别？

一、入编教师是指具有教师资格证，参加教育局的统一考试，通俗地讲就是所谓的国家事业单位人员，即得到财政专项拨款的合格教师，也称“铁饭碗”、“铁工资”，从理论上说有编制的教师永远不会失业。

二、没有编制的教师，就像个临时工，教育局可以根据学校教师编制所需，进行调配甚至随时辞退。目前为止，没有编制的教师，主要有四大群体。即:民办教师，特岗教师，临时代教以及曾经从事教育后勤等工作，但不是一线工作的无编制教师。

三、有编制和无编制教师的区别很大，主要体现在以下几个方面:

其一，工资待遇上。有编制的教师工资待遇比无编制教师高得多。

其二，福利待遇上。有编制教师有五险一金，而无编制教师只有工资、绩效。

其三，稳定性。有编制教师相对稳定，只要不违反教师法律法规，属于“长期工”、“铁饭碗”。而无编制教师，随着教育体制的改革，随时有可能下岗、辞退。

其四，有编制的教师可以评职称，做一线教师，班主任，行政人员，还可以转行提拔，而没有编制的教师只能做一线教师。

四、教育改革新政策。国家教育部门出台了2020年教师改革的新政策，教师改革实行“县管校聘”制，其中有三类人才可以直接入编。即:特岗教师服务期满转入教师编制；国家六所免费师范院校（教育官网公布为准）的优秀毕业生，经过笔试、面试直接进入教师编制；符合国家“人才引进”政策的高校毕业生，可以优先面试录取，直接进入教师编制。

五、教师工资上调，教师住房采取增量补贴和住房公积金的政策实施执行。

教师的待遇因地区不同而不同。像北上广这些那当然工资高了。像我这小县城的，工作十年工资入手4000，一年绩效8000上。但你要入老师就要忍着一些低素质家长的打骂，网上教师各种遭难你多看看。

一般或是还可以吧。

以现在为例，刚入职的教师基本收入在3000元以内，按目前的情况，大约工作10年以后，职称可以评上一级，工资可以突破4000元，再过10多年，职称可能会晋升到高级，（目前，评职称越来越难，参评人数多，名额少），这时基本工作20了，工资在5000到6000之间。

上述工资包括，出勤补贴，上课的课节费。班主任还会多出300到400元的班主任费。每月在工资表内。

晚课一节，初中基本在50元到100元，高中在100元到300元，根据学校的不同，好学校自然是多一些。（此笔晚课的支出，学校是如何化缘得来的，是各校的商业秘密。）

以主科为例，好的学校基本上教师超编，一人教一个班，一周就一节晚课。不参加升学考试的科目，无晚课。

主科老师可能还会有，任课班级的周末的校外补习班，一周一节，每节课400到800不等。（根据所在的学校是否为名校，补课费与此成正比。）如果上家教，那就看个人的水平和亲和力和学生的家庭条件了。

南方的学校，每年年末会有额外的补助，名目不等，基本等同于或高于全年的工资收入。北方的学校基本没有这笔补助，有第十三个月工资。

收入待遇就是这样了，但目前绝对旱涝保收，也没有下岗裁员之忧。（到目前是这样。）

一年俩假期，基本没有强制加班。（晚课补课不算的话）。工作环境相对一般职场宽松，若无走仕途之心，则无钩心斗角之劳神，少是非之言之乱耳。按各自的能力上好课，获得学生家长的认可即可。

备课，早自习辅导，上课，下午自习辅导，晚课，做课件，批作业，设计各种卷纸，批卷纸，完成来自各个部门的计划分析总结等等文字留痕的材料……对于老师来说，现在职场叫苦不迭的工作状态996是小儿科，主科老师基本一直是786（初中）796（高中），习惯成自然，累身不累心。

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