人员分析：为什么统计不是浪费时间

作者：Erik van Vulpen 许多人力资源从业者都有人力资源管理研究或工业和组织心理学的背景，而这些研究在很大程度上依赖于向学生教授统计学。作为一名学生，通常很难想象为什么统计数据如此重要。特别是如果你不想成为一名学术研究人员，统计可能会让人觉得浪费时间。我们大多数人都想与人合作，只是“做”人力资源，而与统计的相关性开始消失。然而，正如大多数分析师所知，统计在人力资源中的使用是我们所谓的人力资源分析的基础。了解统计数据、了解如何以不同方式查看数据以及在需要时分析数据有助于我们做出更好的决策。事实上，这是我经常从统计学学生那里听到的一句话。对于做出更好的、基于证据的决策来说，没有什么比得出结论和对统计数据有基本的了解更有帮助的了。人员分析统计聚合来自多个系统的数据并创建HR 指标仪表板，例如使用Excel、Power BI 或R 进行可视化尊敬的用户：

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