首页 怎么样去引进新的人才 贝烟台公积金人才引进,烟台人才引进住房补贴政策

贝烟台公积金人才引进,烟台人才引进住房补贴政策

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烟台公务员的真实待遇怎么样?

烟台公务员工资水平在全山东省基本属于第二梯队,比青岛、济南、东营地区要相对低些。

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从部门角度整体来看,一般政府部门工龄不长的科员一年全包7到8万之间,公检法系统能到10至12万左右。垂管单位比如税务系统属于整体中间位置,因为有精神文明奖及绩效奖(目前暂停发放)加持,税务系统县区级科员一年全包基本能做到9万上下(具体要看各县市区地方财政水平),市直单位通常比县市区政府能高些,全包能在12万上下(差距主要在考核奖,但目前考核奖处于停发状态)。

从区域角度具体分析,烟台市地区之间公务员工资差距不小,烟台市经济技术开发区属于烟台的经济龙头地带,财政实力非常扎实,公务员待遇自然也是水涨船高,一般工龄的公务员科员待遇一年可以进入20万至23万区间(每季度考核奖9000,年度一次性奖金发放可以高达10万+),同时,保税港区、莱山区和高新区整体待遇也比较不错,一年综合12万左右。但芝罘区、福山区、牟平区等地普通公务员平均待遇在9万左右。县级市比如莱阳、莱州、栖霞、海阳、龙口等地一般公务员平均待遇在8万左右。乡镇地区公务员每月有乡镇补贴,该补贴随工龄逐年增加,能比普通公务员一年多几千块钱。

公务员为啥受人们追,,,,,,

现实中,公务员在单位人人平等,各事其职,只要不犯错,可以不看领导眼色,有时可以和领导平起平坐。还有5险一金什么?单位所交,每月工资有保障,老了还有退休金所养,所以年轻人趋之若鹜,去考,去追求,去实现。

而从事个体经营,或在私企工作,有时挣的盆满钵满,而一旦有变故,如疫情或,,,,,,,工作,收入都没有保障。

烟台一个民生小国企,不属于公务员,事业编,工作七年多,六险两金,每个月到手工资4200,公积金单位➕个人900多,每年绩效奖金7000左右,精神文明奖6000,暖气费2100,夏季有高温补贴,年底奖金两三千,不知不觉已经三十岁了,上有老,下有小,每个月房贷2900,工资太低了,有时候真的压的喘不过气来,现在没事就出去做兼职,补贴家用

硕士研究生,烟台市直事业单位技术岗,第一年试用期发到手里的4300左右。第二年就开始有创城奖了这个不少职称不同拿的钱也不一样(新手不到2万)+绩效+第十三个月工资+基本工资,第二年加一块不到10万,大概8w到9w。(供参考)

烟台公务员工资水平还是比较高的,在全国也是二三流的水平!

我一个大学同学是烟台市区的,他本科学的专业是会计,研究生专业是经济学,他的公务员身份是烟台人才引进的解决,当地直接解决行政编制,并且享受副科级待遇,引进单位是烟台市的市级行政机关。

本来他是被一个科技公司录取的,年薪给他25万,后面他们家乡搞人才引进,他权衡利弊下,还是选择了公务员,听说他们单位还给他解决了公租房,给了一些安置费。

前些年我问过他那里的工资水平,他说副科级的时候一个月工资到手6500多,公积金一个月2000多,各种绩效和奖金一年大概3-5万的样子,一年收入合计大概在15万左右。

今年他刚刚提拔为正科级,车补、职务工资和话补等都大幅度提高了,月工资提高了1000多,公积金也随之而涨,年综合收入提高了3万左右,年收入20万不到一点。

如果是能够提拔到副处级的话,年收入能达到25万,正处级大概能够达到接近30万左右的样子,如果是厅级公务员,也就是地级市的最高级领导了,各项综合收入在40万左右。当然,能够达到这个级别的公务员,一年收入多少对于他们来说已经不是那么重要了。

整体来说,烟台的公务员水平还是非常高的,至少比起私企的平均工资水平来说,公务员是私企的2-3倍,而且福利待遇也更好,工作也更轻松。

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