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青年人才引进十条措施政策（青年人才引进计划是什么意思）

人才无忧网 怎么样去引进新的人才 2023-11-19 13:00:28 817

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本文目录一览：

潍坊市人才引进政策

1、人才引进补贴：潍坊市对引进的硕士人才给予一定的补贴，包括住房补贴、交通补贴、生活补贴等。根据不同的情况和需求，补贴的标准也不同。

2、潍坊市博士人才的补贴政策如下：博士人才引进奖励：潍坊市会根据博士人才的专业背景和需求，提供一定的引进奖励。

3、潍坊人才补贴政策：给予创业顶尖人才总额最高500万元生活补贴、领军人才总额最高300万元生活补贴，期限最长4年。每年按照用人单位实际给付年度薪酬总额60%的比例发放。

4、潍坊人才补贴政策不限制应届。根据查询相关公开信息得知潍坊人才补贴政策2022，人才补贴申请条件如下：具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准。应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。

5、每月4200元。引进人才待遇中的生活补贴是根据潍坊市人才政策，每月4200元，享受5年，共25万元，购房补贴中医院购房补贴为医院一次性发放(税前)，缴纳五险一金。奎文区，隶属于山东省潍坊市。

为深入推进人才兴区战略，加快优秀人才集聚，优化事业单位干部人才队伍结构，经区委区政府研究同意，面向国内外高校毕业生，公开引进第二批青年优秀人才。

对驻市省属高校、企业引进的博士、硕士研究生，试用期满后，在最低服务期内，除享受地方人才政策待遇(人才津贴、住房保障、家属安置及子女入学与市直事业单位同等)外，可叠加享受所在单位的优惠政策及正常的薪酬、福利待遇。

济南人才引进政策十万购房补贴有效期为五年。根据济南人才引进政策细则可知悉，对于符合购房条件的全日制硕士研究生家庭在济购买首套住房，可分别享受15万、10万的一次性购房安居补贴。

一些地方的政策规定，教师在职攻读硕士学位后，可以享受相应的工资待遇提高。江苏省规定，教师攻读硕士学位后，可以享受相应的津贴和工资提高。人才引进政策一些城市为了吸引人才，也会出台相应的人才引进政策。

1、截至 2021 年，青岛人才引进政策如下：符合下列条件之一的，本人、配偶及未成年子女可依次选择在合法固定住所、近亲属家庭户、单位集体户、市（区、市）人才集体户、社区集体户申请落户。

2、周岁以下，取得博士学位或硕士学位的研究生可申请青岛落户。研究生落户青岛后每月可领取800-1200元的住房补贴和10万、15万的一次性安家费用。

3、安家费申报人员须具备的条件有：博士研究生年龄40周岁以下，硕士研究生年龄35周岁以下。研究生毕业并获得相应的硕士或博士学位，具有本市户籍等。青岛研究生人才引进政策具体内容包括：引进对象：（1）学历型人才。

4、青岛人才引进硕士政策：将“先落户、后就业”政策放宽到毕业学年在校大学生，已落户的可享受本市购房、申请人才公寓等政策。

5、青岛人才补贴政策标准为高校毕业生住房补贴标准为本科毕业生每人每月500元，硕士研究生每人每月800元，博士研究生每人每月1200元；紧缺专业硕士研究生每人每月1200元，紧缺专业博士研究生每人每月1500元。

6、年青岛引进人才政策主要内容为：为来青在站博士后2年内发放12万元生活及住房补贴；将出站（基地）留青、来青工作的博士后安家补贴，由原来的20万元提高到25万元。

法律分析：人才引进，指念茄因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

未纳入上述范围的“双一流”高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制博士研究生来高新区工作，与企业签订三年以上劳动合同，经认定符合福州市紧缺急需人才的，落地一年后给予9万元奖励，分三年等额发放。

其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一。