企业人才引进社保怎么交，企业人才引进社保怎么交费

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业人才引进社保怎么交的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业人才引进社保怎么交的解答，让我们一起看看吧。

如何给新员工办理社保,新成立公司如何为员工缴纳社保？

1、单位办理人带好单位营业执照副本（事业单位批准成立文件）、组织机构代码证副本、税务登记证正本、法人身份证复印件、单位银行开户许可证及单位公章，到社保中心填写好《社会保险登记表》、《缴纳社会保险登记表》（地税局扣款登记）到开户窗口办理单位社会保险开户登记手续。

　　2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）

二、提交材料：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

公司首次为员工缴纳五险一金需要准备什么材料？都需要去哪里办理？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，实际上这个是很简单的，作为公司主体来讲，那么员工从未参加过五险一金，那么这种情况只需要和员工签订完劳动合同，需要员工提供身份证复印件和照片就可以了！然后你就可以通过公司主体行为去公司所在地的社保局，为这名员工建立基本养老保险账户和基本医疗保险账户，还有包括这个失业保险账户，工伤保险账户和生育保险。这五大类保险是同步建立同步交费的！

实际上对于新员工建立社保账户的缴费，比老员工做社保转移，进行社保交费还要简单，因为这样的话，首先来说你不需要任何的社保转移手续，就可以直接为这名员工建立社保交费。当然这个新员工的社保交费必须是通过你所在企业单位主体来进行的，也就是说你要将你所在公司的这个社保账户提前在社保局完成开户工作。这样的话，你的人员做一个增加减就可以了。减员是因为员工离职以后要做一个减员工作。那么增员工作就是给新员工来办理这个社保待遇。

而且每个地区的社保局，实际上每一个月大概有10天左右这样一个时间段，都是可以办理员工增加检的工作的，那么在这样的一个时间段内就可以去给员工办理这样的一个社保手续。

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具体提供什么资料可咨询当地人力资源和社会保障局，本人坐标重庆，可以聊聊重庆的流程：

1、如果公司是首次开户的话需提供如下资料：

（1）重庆市社会保险登记表

（2）授权委托书

（3）重庆市参加社会保险单位人员增加申报表

（4）参保人员劳动合同

增加申报表需同时提供电子版

2、如果是新入职员工参保，只需要提供重庆市参加社会保险单位人员增加申报表就可以了。

3、不管是单位新开户还是个人新参保，都可以选择公司注册所在地的人力资源社保局和街道社保窗口。

到此，以上就是小编对于企业人才引进社保怎么交的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业人才引进社保怎么交的2点解答对大家有用。