大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于谷歌的人才政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍谷歌的人才政策的解答，让我们一起看看吧。
谷歌在最新公布的中国内地校园招聘计划中只包含了这11所高校，你怎么看待这个事情？
要想理解这个问题，我们可以拿华为和谷歌做一个比较，答案就不言而喻了。 “华为”二字在中国家喻户晓，走在街上看到拿手机的，10个人中得有9个人拿的是华为手机，特别是近几年，越来越多的人在使用华为产品。
华为集团实力很强，作为一个国产品牌，不仅在国内认可度高，在国际上的影响力也越来越大，在苹果三星等品牌走下坡路的同时，人们对华为的关注度越来越高，华为作为世界500强，在2018年排名第72位，而由世界品牌实验室发布的2018世界品牌500强中华为则排在了第58位，也是中国历史上唯一一家连续三年进入世界百强的民营科技企业。
华为作为科技企业，注重研发投入，在全球通信企业中位列第三。是我国智能机领域的巨头，获得的专利已经达到10000多件。
对于即将毕业的大学生来说，能够进入华为公司上班，那是梦寐以求的事情，进入华为公司上班不仅工资待遇高，而且发展空间大，是发展前景最好的公司之一。那么华为集团最喜欢到哪些大学招聘呢？
清华北大是必须的，此外主要是西安电子科技大学，电子科技大学，浙江大学，西安交通大学，东南大学，哈尔滨工业大学，南京大学，上海交通大学，武汉大学，西北工业大学，武汉理工大学等。
其中西安电子科技大学在近三年华为集团的高校招聘中独占鳌头，招聘人数是最多的，其次是电子科技大学和湛江大学招聘人数也都在400人以上。
这些高校中，只有西安电子科技大学，南京理工大学，武汉理工大学是211大学，其他均为985大学。
华为公司对应届毕业生的招聘条件：985 /211毕业的学生；专业为计算机、软件、机械等。因为华为集团的大部分岗位是技术和研发类岗位，这两个条件，让普通院校的学生只能望而却步。
下面我们来看谷歌： 谷歌即Google，创建于1998年9月，是指美国的谷歌公司，总部设在美国加利福尼亚州圣克拉拉县山景市。
谷歌是一家跨国科技企业，在2017年度全球品牌500强榜单中，谷歌位列榜首，苹果排第二，亚马逊排第三。在此值得一提的是，500强榜单中中国品牌有55家。
世界鼎鼎大名的谷歌，是全球最大的搜索引擎公司，互联网巨头，2015年以来，谷歌一直在世界品牌500强排行榜中位于前三甲的地位，而2016－2018年，其品牌价值及排名更是一度冲到榜首的位置，可见谷歌公司实力之强。
这样一个实力雄厚的国际大公司，其公司职员的待遇也是相当高的，据谷歌就业网站统计表明，谷歌人的平均年薪为11万美元，可以说在谷歌工作，以人民币换算，年薪百万的比比皆是，就连在谷歌的实习生都可以拿到6.9万美元的年薪，这还不包括奖金，而谷歌的奖金和福利更为可观，谷歌员工不仅拥有令人羡慕的带薪休假制度，而且还为职工设置运动场地，公司的大型体育场，可以让职工在这里打球，跳舞等，在这里工作的职工真可谓健身和工作两不误，无疑是全世界工人向往的理想工作场地。
今年，谷歌公司在中国最新公布的校园招聘计划中透露，在世界大学排名中国内高校排名前11的高校学生才有可能被谷歌选中，它们是： 北京大学、清华大学，中国科学院大学，复旦大学，上海交通大学，浙江大学，南京大学、武汉大学，中山大学，华中科技大学，中国科学技术大学。这也从侧面再次验证了TOP10高校在知名企业及学术界的高度认同和至高地位。
谷歌这一招聘原则实则并非首例，很多世界知名企业都很挑学历，这让小徐老师想起了考研网红老师张雪峰和马丁互怼的一段话，张雪峰老师奉行：高考和考研改变命运，鼓励学生们努力学习，即使高考没能考上985，考研也要往985高校奋进。
而马丁则说，学生不见得只有考上985、211才有前途，本科生的前途在就业，只有在工作中不断提高自己才能有好的前途。并且举例说，“看，我们公司就从不去985、211名校招聘，我们就去普通高校招聘，我们公司照样运行的很好。”这句话话音还没有落地，张老师就杠了一句：“所以，你的公司不是世界500强。”当时，场下的人掌声四起，而马丁也被怼得好一会儿答不上话来。
正如，张雪峰所言，真正能进入世界500强的好公司，根本不会去一所普通高校招聘员工，这也意味着对国内非985、211类名校的学生而言，学历确实是他们进入顶级公司的“敲门砖”。
我们总说我国的教育存在弊端，中小学学生学习压力大，但是面临这样的就业现状，为了自己未来有个好的前途，谁又能感觉不到压力呢，谁又不能轻松面对呢？
另外，能进入清华，北大、中科院大、复旦、上交、浙大、南大、武大等国内排名前11名的院校的学生，不仅仅意味着有个好的智商，还意味着他们身上的某些物质有这些世界知名企业所需要的东西，比如：
小徐老师每年有很多学生分别升入不同的学校，在他们的吐槽中，小徐老师发现越是名校，越是热门专业，学生学习的难度和强度越大。
正如清华大学典礼上年轻教授代表发言所说的那样，”在清华，大多数学生学习比中学更辛苦；研究生们经常把自己累成了一条狗；而青年教师则时不时会感慨自己过的是狗都不如的日子；甚至，连不少白发苍苍的老教授每天工作10个小时以上。“而这话毫不夸张，在一些普通高校，大学生们沉迷打游戏、泡妞、喝酒，看电影等活动中醉生梦死，消磨时光时，这些名校的大学生们却正在学业的”马拉松“长跑中做最后的冲刺。这就是为什么世界知名企业只要名校大学生的原因之一。
虽然谷歌这几年和中国总是有摩擦，让我对这个公司的好感，从原来的非常高，到现在的极低。但是我觉得它招人的学校还是很有眼光的。
好的公司想用最好的人才，我觉得无可厚非。
我们买东西还要货比三家，考虑性价比呢。
人家公司选人当然也要找物超所值的公司。
我们都知道微软、谷歌等等都是非常老牌的互联网公司了。人家那时候厉害的时候，腾讯、阿里等等国内的企业还望尘莫及呢。
为什么谷歌会选用这几个学校的学生呢？我们来大胆推测一下。
谷歌作为一个互联网公司，那最需要的人才也一定是计算机类相关的专业。
计算机专业比较好的学校呢，大体划分一下，会有这一些：
第一档：清华大学、浙江大学、国防科技大学、中国科学院大学、北京大学（4个）
到此，以上就是小编对于谷歌的人才政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于谷歌的人才政策的1点解答对大家有用。
