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人才政策竞相出场,人才政策竞相出场的原因

人才无忧网 人才政策有哪些 2024-05-04 16:34:42 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才政策竞相出场的问题,于是小编就整理了1个相关介绍人才政策竞相出场的解答,让我们一起看看吧。

武汉大学生买房打八折,二线城市为何都争相吸引人才?

现在中国所有的一流人才都集中在北上广一线城市,那么二线城市的发展人才的缺乏就成了瓶颈。

人才政策竞相出场,人才政策竞相出场的原因

如何留住人才,目前没有比房子更能吸引人了。有了房子就有了家,人才容易被留住。武汉的做法更能够体现有学识的大学生的价值。

目前“人才无用论”甚嚣尘上,学的再好也抵挡不住房价对人才的摧残,此举必然提升大学生立足大城市的勇气和信心。还应有更大力度的政策法规来保障他们的权益,让大学生们更加放心的去发挥他们的才华。

武汉这座城市,为了吸引大量的大学生留在武汉,在武汉生根发芽,扎根武汉。推出了优惠政策,大学生在买房的时候打八折。二线城市也争相模仿。看到了这项政策的利好,对这座城市几十年的发展是有帮助的,是为了更好更快的发展

不请自来。

因为我就在武汉,所以对于武汉的这些政策平时也有关注。接下来说下我自己的想法。

首先我想说澄清的是,武汉已经不是二类城市了。

1、什么是国家中心城市?

国家中心城市是在国家《全国城镇体系规划》中出于城镇体系最高位置的城镇层级,在政治、经济、文化和对外交流方面在全国举杯引领、辐射、集散功能。多数省会城市都是属于二类城市,目前国家中心城市只有北京、天津、上海、广州、重庆、成都、武汉和郑州。从2017年度国家中心城市发展报告中统计数据,2017年武汉位列8大国家中心城市综合实力第六位。由此也可以看出武汉已经不是一个普通的省会城市,其未来的发展和作用将更多的体现国家的层面。

2、为实现国家中心城市建设,武汉做了哪些事情?

目前武汉市政府计划分三步走:第一,2021年形成基本框架;第二,2035年初步建成;第三,本世纪中叶建成具有国际影响力、全球竞争力和可持续发展能力的世界亮点城市。具体来看措施有以下几点:

①招商引资:城市的建设离不开企业的支持,2017年武汉全年签约总金额25828.9亿元,其中亿元以上大项目789个,签约总金额23646,亿元,并且到年底已经有274个项目正式开工开业。

②人才引进。武汉作为百万大学生城市,以前存在毕业后少数选着留在武汉。目前武汉极力实施“百万大学生留汉创业就业工程”,发展“菁英经济”。

③大力发展高效高新产业,建设“中国制造2025”试点示范城市。以科技创新为核心带动全面创新,打造世界级科技创新平台,引进建设10家世界级产业研发机构和一批跨国企业研发中心;支持武汉大学、华中科技大学等高校建设成为世界一流大学。

中国最不缺的就是人,但是缺少人才,一个城市能否留住人才,体现出这个城市是否有 “活力”

2018年开春后,各大城市都举行了大规模的招聘会,都会迎来求职高峰期,制造业.销售业.餐饮业等各产业仍旧是缺工大户,专业技能强的专业招工出现了特别难。

各地“招工难”的话题都持续引发关注。在深圳每年都有不少打工者因为过高的生活成本、难以承受的房价与其他原因,不再返回,这也导致节后不少工厂出现了招工难。当时做过一个调查,企业都提出了技术工人太少,专业性的人才很难找到。

2月23日,我的家乡青岛市人才服务中心举办的“贺新春”大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会在海尔路178号拉开帷幕。海信集团、利群集团、青岛啤酒股份有限公司、青岛市计量技术研究院、交运集团、山东省地税局青岛培训中心、青岛理工大学琴岛学院等150多家企业提供就业岗位1650余个,吸引3000余人前来求职,收取简历6750余份。


至少小编做过临时记者采访过企业的高管,曾经是这样回答我的:“我觉得青岛的人才正在空洞化,这其中的一个原因,就是青岛的区位条件不如北京、上海等大城市,交通还不够便利。"血脉"不通,人才难进。现在的沪杭甬已成犄角之势,为什么人才却向上海、杭州流失?既然青岛没有区位上的优势,那就更应该加大引才的政策力度,要不然,青岛的人才只会越来越少。”还有一会企业的高管是这样说的 : “我们公司引进人才的费用一年比一年高,福利也一年比一年好,为什么还是招不到想要的人才?”。通过几位高管的回答,发现了人才两个字反复的出现,这也是所有企业所关注的重点,企业的发展会带动城市的进步,而人才是企业的源头。

人才就是这么的重要,题主提到武汉的做法,目的就是为了留住人才,武汉大学在国内的顶级大学,本身坐落于武汉,但是学生毕业后有大量的毕业生离开武汉,这种做法目的实质是促进武汉大学毕业生留武汉的数量。但是小编觉得还是有很多的不妥,这样会对武汉的市民心理的不公平,房子是一个人一辈子的所去积累的财富,出现这样的情况会存在购房的差异性。

一座城市的发展,离不开人才,而人才的供需平衡就很关键。如何发挥现有人才的优势?如何吸引外地优秀人才?又如何留住优秀人才?充分将人力资源优势调动起来,从人才的角度盘活当地经济,为经济的快速发展提供人才保障,这是值得我们考虑的问题。
希望可以得到大家的认可,认可的评论一下。

到此,以上就是小编对于人才政策竞相出场的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才政策竞相出场的1点解答对大家有用。

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