大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州财务人才政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍广州财务人才政策的解答，让我们一起看看吧。
你是老板，会招五十岁退休人员做会计吗？如不要，为什么？
奶如果我是老板，愿意招收50岁退休人员做会计。
50岁的会计，没有负担，不结婚，不怀孕，不休产假，孩子大了，没有拖累。
50岁的会计，年富力强，经验丰富，稳重，能为老板着想，能做税务筹划，让老板的钱真正好钢“用在刀刃上”。
50岁的会计，比会计小白要强太多了，干活踏实，认真负责。要经验有经验，要职称有职称，要学历有学历！
老板们，大胆无犹的使用50岁的退休人员做会计吧！
会的，在公司里，会计一般55岁退休，50岁的会计是业务骨干。
首先是经验丰富，很快能上手。时间紧，任务重的工作，50岁更适合，因为他们知道清晰的工作流程，工作熟练，还能指导年轻人，因为有胜任的能力，所以做事有条不紊。
50岁退休了还去上班的，说明时间比较空闲，不会无故请假，对工作机会比较珍惜。
因为退休了，公司也不用上保险，50几岁的人，还不算老，身体还都不错，对用人单位来说，性价比更高。
会招五十多岁的退休人员当会计，因为五十多岁的会计工作经验丰富，会做账，做事稳重，干活踏实，认真负责，还不用给她买保险交公积金了，省了不少钱，也不会像二三十岁的人一样请什么婚假产假的
感谢邀请：如果我是老板，肯定会招五十岁以上退休人员做会计。会计和医生一样，越老越吃香。五十岁如果会保养的话，精力也不输年轻人。而且这个年龄段的会计，从业经验丰富，能合理合法地帮企业避税，可以省很大一笔开支。再一个，招聘退休人员公司也无需帮其缴纳五险一金，可以说好处多多了。但是作为老板千万要招一个醒目的会计人员来帮助公司做账。否则够呛。
我以前开公司的时候，也招了个五十岁退休的老阿姨帮我做账。不过，在年底公司年审的时候被我炒了鱿鱼。因为什么呢？这事说来话长。这个阿姨是广州本地人，家就在我公司附近。老阿姨人品很好，就是做事很呆板，不会变通。
我们平常称呼她为英姐。英姐未婚，与姐姐一家人住一起。她自己有个小房子出租，业余时间还帮别的小公司代理记账。按理来说，她做了这么多年的会计，应该不会出问题吧。可是平时看着英姐做事还可以，可是到公司年底年审的时候就出状况了。
英姐告诉我，她找了一家审计公司帮忙出审计报告，不一定能通过，费用还不少。我一听就来气了，公司都是按章纳税，只是出个报告，还不能保证通过，那我找你这个会计有啥用呢。事关紧急，我立马找朋友帮忙，找了个注册会计师，重新找审计公司审核，费用也不多，很快审计报告就通过了。
写在最后
开公司，找会计特别重要，其本人的行业经验不可少。五十岁的退休人员也好，六十岁的会计也罢，只要有能力，都是老板的好助手。在国外也有很多税理师都是60至70岁以上的，找会计管帐，与年龄无关，与经验有关。希望我的回答能够帮到您。
如果我是老板我就愿意招聘50岁的人做会计，这个年龄有工作经验，身体还年轻，家里孩子也大了，没有负担，这个年龄处在上有老下有小的阶段，工作有责任心，还不用给交社保，何乐而不为呢！
如果我是老板肯定是喜欢招五十岁退休人员做会计的，因为，我要招的是会计，不是文员秘书迎宾啥的，需要年轻漂亮的小姑娘，会计只要能帮我把财务工作做好就行了，而会计是需要经验积累的，年龄大点，工作时间长，当然经验会更丰富，尤其在合理避税方面，干得好能抵十个工人甚至更多人一年的产值，而且已退休的会计无须给他们交社保了，还能省下一笔人力资源成本。五十岁的人心境比较稳定，老板不开他，他也不会象年轻人一样跳槽。如果老板是私企老板，思维正常，真的是想搞好企业，创造更多的利润，他肯定是会接受给他带来更大效益的人，不管对方是五十岁还是三十岁！
因此，如果我是老板，会以企业利益为重，会招五十岁退休人员做会计的，只要他的技术实力更强！
到此，以上就是小编对于广州财务人才政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州财务人才政策的1点解答对大家有用。
