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人才培育类政策,人才培育类政策有哪些

人才无忧网 人才政策有哪些 2024-04-24 19:13:55 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才培育类政策的问题,于是小编就整理了1个相关介绍人才培育类政策的解答,让我们一起看看吧。

在部队学什么专业可以留到三期士官?

题主你好,这个问题我来回答。

人才培育类政策,人才培育类政策有哪些

三期士官也就是上士,按照现行的《退役士兵安置条例》规定,服役满12年的士官退役时可以选择由政府安置工作。即使按照退伍的方式退出现役,也能拿到一笔数目可观的退伍费。所以,对于想要晋升为三期士官的初级士官来说,确实是个坎。但也有一部分士官在晋升三期时可以优先选取,比如士官学校毕业的和参加过军级以上培训的。下面,我提出几点建议供题主参考:

第一,入伍时就要树立考士官学校的目标,并为之不断努力。每年,各士官学校都会面向部队招收一定名额的优秀士兵为士官学员,士官学员在毕业后不仅能取得全日制大专学历,还可以在晋升士官时优先选取,如果在所学专业的岗位上工作出色,领导认可,干到四级军士长都没问题。但需要注意一点,士官学校没有你想象中的那么好考,虽然难度不如高考,可因为其招收名额有限,具有一定的竞争。
【三期士官军衔】

第二,服役期间参加过军级单位组织的各类集训。部队每年都会组织各类技术学兵集训,比如驾驶员集训,通信集训或者炊事员集训。有的是团一级组织的,有的则是军(旅)级组织的,参加过团一级组织的集训后并在所集训专业的岗位上工作,基本上能干到二期。而参加过军(旅)级组织的集训,在晋升三期时,原则上是优先选取,但要会根据实际情况而定。所以,题主如果想要成功转改三期,就要争取在部队某一个专业有所建树,哪怕是当个炊事班长,只要饭菜做得好,思想过硬,基层连队都能保你转三期。
【过硬的技术助力转改三期士官】

第三,指挥类士官也可转改三期。以前,指挥类士官想要转改三期太难,因为压根没编制和名额,想要转三期,就得自己找技术类士官的名额。现在不同了,已经有明确规定指挥类士官也可转改三期,并且每年都有大量的名额。但指挥类士官想转改三期竞争非常大,因为大家都知道三期士官满12年以后可以安排工作,更何况现在部队待遇这么好,大家肯定都是削尖了脑袋往上挤。所以,题主如果要走这条路,就要提前做好准备。

【预提指挥士官集训考核】

总结:以上三种方法最为稳妥的就是考士官学校,只要考上了士官学校,毕业后工作出色,晋升三期士官肯定没问题。当然,士官学校并不好考,需要你付出比常人更多的辛勤和努力。

注:文中图片均采集于网络。另本人在部队服役十二年,对部队有一定的了解。欢迎各位家长和战友关注咨询当兵入伍,考学转士官和士官转业等问题。

在部队学什么专业可以留到三期士官?我来回答你的问题。

首先在部队的老士官,基本上从事的工作都跟专业技术挂点勾,想那么纯步兵三期基本上特别少,就是有的话,也是从事着驾驶员、司务长这些职务。还有武警部队,武警的中级士官基本上特别少,因为武警的兵种任务就是决定了这是年轻人的天下,因为每天高强度的训练注定要淘汰年纪大的,一般那种靠体能的单位三期士官都比较少。

下面给你分析一下什么专业三期士官比较多,首先是维修行业的,在部队不管是陆军,海军、空军、火箭军都是装备保障这一块的老士官比较多,因为这些专业需要经验的积累,从事的时间长的就是经验,所以这些岗位的士官基本都是香饽饽。

还有就是专业技术人员,解放军的每个兵种基本都是专业性比较强,在每一个连队基本都有三期名额,具体你到部队你就了解了。最好转三期的兵种共同的专业就是汽车驾驶、修理工、炊事兵、卫生员这些。
总结以上,部队中级以上士官分布排名是武警最少,陆军其次,海军空军适中,火箭军最多。如果你想在部队留到三期,实在没有好的专业,你也可以试着考个士官学校,在士官学校好好学习专业知识,不去虚度光阴。等你学业有成回到部队,那你肯定转三期没问题。 以上就是我的问答,希望对你有帮助,谢谢~!

部队在不断加强士官队伍建设,对于具有专业技术的士官来讲,想要留在部队长期发展相对容易一些。整体来讲,不管哪个岗位,都可以留到三期士官,不过有一些捷径分享给大家参照。

1、参照直招士官所选定的专业条件。直招士官是部队专业招收的士官人才,一旦录用是由最低服役期的,可以长期干。每年兵役征集机构,也就是各市、区的军分区、人武部,都会按照部队需求征集直招士官,每年需求的专业可能有所不同,但是这几年总体上变化不大;比如通信工程专业、自动化专业、无人机专业、图形图像制作、光纤专业、数字多媒体应用技术、软件技术等等。都是各大军种直招士官的专业条件。从我掌握的情况来看,每年还有个别地方由于大学院校较少,找不到相关专业的人才,导致直招士官指标落空。

2、参照文职人员招聘的专业条件。文职人员分为行政岗位和专业技术岗位,这些岗位也是可以长期干的;2018年招聘的文职人员主要是教学、科研、工程、医疗、护理、艺术、体育专业。从招聘的结果来看,报名的很多,也解决了不部分缺口;但是依旧有很多专业岗位空置,急需要各种专业人才加入进来。

士官队伍和文职队伍建设是我国军队未来发展,必须加强的两支队伍,这两支队伍的比例目前很低,提高比例是既定的战略。所以,有意向到部队长期干的大学生,不妨多关注这两个方面的信息,以便有的放矢,提前做好准备工作。

能否留到三期士官,其实和专业关联不大,和连队编制有关,没有那个编制你啥专业都留不下。部队的士官不是说你好好干,在任何连队就可以一级级往上套的,它的看有无编制,没有编制是不套不上的,定不了岗。

相对来讲,警卫、步兵等专业一般不会超过二期,而像一些特殊军兵种、装备维护、后勤给养等单位的士官编制就很多,比如像舰艇等部队,一个大队的士官会比义务兵还要多,可能会有数十个中高级士官编制,五六期士官也正常,再比如火箭兵,比如修理专业等。

当什么兵,选择什么岗位,这不是你可以决定的,你只是一块革命的砖,哪里需要哪里搬。你分到技术含量高的兵种部队,那么别说留三期,就是留四期五期都有可能。

但是不管什么军兵种,什么部队,军需和修理基本都是较为普遍的可以晋升中级士官的专业,比如在连队当个司务长,当个修理技师,当个特种车辆装备驾驶员等,都是容易套取三级士官的岗位。但定编定岗是可以变的,并非说你一开始定了某个岗位后就一劳永逸都是你的了,还得看你的表现,还得看竞争。

部队士官,不管是哪个部队分为指挥和技术两种,技术里面包含最多!指挥士官通常情况只能到中士(八年),少部分表现特优的也可在单位呈报下,提升上士!技术士官通过技能培训合格后,可以转上士,但也不完全一定是。上过士官学院的义务兵或者初级士官毕业后可以转上士及以上!

总而言之,提升上士理论上来讲必须要有专业!

其实在部队大部分专业都可以留到三期士官,关键看你怎么干。只不过有的岗位相对会容易一些,名额多一些,有的则相对少一些。

1.其实如果想干到三期以上,最好的方式我觉得是考一个士官学校,这样你就有了相应的专业,一般也都能干到上士,但是也需要你各方面的素质都能够达到标准和条件。

2.除此之外,其实大部分岗位也都能干到上士,即便是步兵连任指挥班长,也是没有问题的,只是相对而言名额会少一些。

3.其实越是技术性强,人才培养周期慢的岗位,留到中、高级士官的人就会多一些,比如潜艇、舰艇、机务等,另外像驾驶、修理、通信这些岗位,选晋高一级士官的名额也会多一些。

4.但是不管在什么岗位,我觉得还是要靠自己,好多人经常说这个靠关系,那个靠关系,哪有那么多关系可靠呢,更多的是自己干出来的,所以真正的关键,在于你自己!

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到此,以上就是小编对于人才培育类政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才培育类政策的1点解答对大家有用。

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