近日，上海市社会事务局印发《关于实施人才助力复工复产特别支持措施的通知》，从“政策创新突破”和“服务保障提升”方面。积极营造更加开放的人才引进环境，全面实施更有力的高校毕业生就业专项行动，充分发挥人力资源更加有效的市场化配置作用。 《通知》涵盖留学回国人员落户、事业单位公开招聘、职业学校学生职业技能提升补贴、高层次人才服务保障、留学人员创新创业支持、专业技术公共服务等方面人才职称审核等。这里有最新的人才引进政策和服务问答。这里有十二个触动你心的问答2022年7月城镇单位职工平均工资调整后，上海人才引进相关业务涉及的市场化考核标准是否也会相应调整？市场化评价（如社会保险缴纳水平）是人才引进多元化评价的重要方式之一。城镇单位职工平均工资调整后，2022年7月至2023年6月，上海人才引进相关政策（包括直接落户、落户、归国留学人员落户、居住证积分等）涉及“平均“工资”事项，仍维持现行基数标准作为参考水平。如果用人单位因疫情影响未能按时缴纳社会保险费，在办理人才引进相关业务时是否会受到影响？用人单位因疫情影响未能缴纳2022年4月至11月（期间为3月至10月）社会保险费且最晚在2022年底前补足的，将在2022年4月至2022年11月期间（期间为3月至10月）缴纳社会保险费。回款完成。与人才引进相关的业务不受影响。世界名校留学生落户上海有哪些特殊支持政策？在满足留学生落户基本条件的基础上，对世界排名前50名大学毕业的学生，取消社保缴费基数和缴费时间要求，来校后可直接申请落户到上海全职工作；对于毕业于世界排名前51名大学的-100名来沪全职工作并缴纳社保满6个月的人员，可申请落户，取消社保缴费基数要求。如何辨别世界前50名和前100名大学？相关权威机构参考《泰晤士报高等教育》、《美国新闻世界报道》、QS Quacquarelli Symonds世界大学排名、上海世界大学学术排名。 Ranking的世界大学学术排名），将根据落户申请系统中的名单确定。如果用人单位办理人员因疫情原因短期内无法现场提交书面材料，如何继续办理人才引进业务？已通过人才引进“一站式申请”系统网上受理的申请，如单位经办人位于中高风险地区（仍处于管制范围内）且无法提交书面材料的，用人单位应当向经营者现场提出申请。申请后，将采取“推迟提交书面材料、正常办理网上流程”等特殊支持措施。网上审核通过并完成补充提交材料（符合要求）后，可直接进入公示链接（免予公示的除外）。哪些物品可以纳入结算处理“绿色通道”？上海已复工复产的重点企业人才、国外知名大学在读学生，均可纳入落户办理“绿色通道”。各区人力资源社会保障部门根据本地区实际情况推荐上报后，可优先考虑复工复产重点企业。
如何申请上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划？上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划的申请由各人力资源服务机构独立提出申请，各区人力资源和社会保障局进行资格审查。市人力资源和社会保障局组织专家评审，确定获奖机构。奖励标准将根据人才分类确定。对推荐引进A类人才的，给予每人一次性奖励50万元；对推荐引进B类人才的，给予每人一次性奖励15万元。同一人力资源服务机构每年获得的奖励资金总额不得超过100万元。累计金额超过100万元的，奖励100万元。采取哪些措施支持留学生创业？为缓解留学生企业面临的困难，各区人力资源社会部门和各留学生创业园区将加强对留学生企业的对接指导和跟踪服务，落实租金减免、缴费等。按规定对园区企业实行延期缴纳等救助政策。同时，支持留学生企业享受上海创业创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款和贴息等创业扶持政策。此外，今年市人力资源和社会保障局还将举办“留在上海”全球留学生创新创业大赛等活动，展示留学生最新创新创业成果，搭建海外人才交流平台交流和项目对接。获奖者将有机会直接入选“浦江人才计划”，并获得30万-50万元的资助。项目征集活动将于近期启动。您可以关注市人力资源和社会保障局官方网站、官方微信公众号等信息发布渠道。欢迎海内外优秀留学生积极报名。今年“浦江人才计划”对留学生提供哪些特殊支持？一是推进“浦江人才计划”面对面、无纸化申报，适当延长申报时间，优先支持抗击疫情一线人员、企业创新创业人员、青年才俊。二是鼓励更多尚未回国但已与上海用人单位达成明确就业意向或已与上海留学人员创业园达成项目实施意向的留学生申请。采取哪些措施支持高校毕业生提升职业技能？鼓励各类职业技能等级评估机构优先为大学生提供技能评估服务，支持职业学校多渠道组织毕业年级学生参加职业技能等级认证。引导职业学校充分发挥职业教育资源优势，在先行对本校毕业生进行成绩认定的基础上，逐步为全市其他职业学校相关专业毕业生提供评价服务。支持2022届普通高校毕业生于2022年12月31日前返回原就读学校参加职业技能等级认证。获得证书的，毕业当年可按在校生享受职业技能提升补贴。企业能否获得员工在线职业技能培训补贴？受疫情影响的各类企业、社会组织等用人单位为本单位实际聘用的员工开展与本单位主营业务相关的各类在线职业培训，可按规定享受培训费用补贴。每个培训项目时长不少于24学时，每个项目每人补助600元，直接补贴给用人单位。 2022年，每人享受补贴的次数由1次增加至不超过3次。扩大的职业技能提升补贴实施范围包括哪些项目？补贴标准是什么？为大力推动职业技能提升，促进实现更高质量就业，国家职业资格证书中与生产安全、公共安全、个人健康、生命财产安全密切相关的技能人才国家职业资格证书按规定有序纳入职业资格资格目录。技能提升补贴范围。
职业技能提升补贴标准为初级工（五级）1500元/人、中级工（四级）2000元/人、高级工（三级）2500元/人、技师3000元/人（二级）、高级工（二级）3000元/人。技师（一级）3500元/人，职业资格证书不分等级1000元/人。补贴对象范围内的在职人员按补贴标准的80%享受职业技能提升补贴；高校毕业生在毕业当年取得中级及以上职业技能证书的，按补贴标准的80%享受职业技能提升补贴；中职学生在学校毕业当年取得职业技能证书的学生，按补助标准的80%享受职业技能提升补助；具有本市户籍的残疾人、退休五年内的退役军人以及灵活就业人员、就业困难人员、失业人员、合作保险人员、原农村富余劳动力以及其他未户籍人员就业失业人员按照补贴标准享受100%的职业技能提升补贴。职工自发证之日起，根据个人情况按规定享受补贴，以证书上注明的发证日期为准。本文来源：东方网、上海市人力资源和社会保障局“社宝科技”推送文章会注明作者或来源。有些文章无法联系到原作者，已被删除。谢谢。仅供非商业用途，版权归作者所有。
