引进外国人才统计，引进外国人才统计数据

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于引进外国人才统计的问题，于是小编就整理了1个相关介绍引进外国人才统计的解答，让我们一起看看吧。

秦国任用了哪些六国人才？

秦国能奋六世余烈而统一中国，在很大程度上得益于来自其它各国的人才，而其中贡献最大的莫过于以下几人：

第一位：商鞅，又名卫鞅。

商鞅是卫国人，起初在魏国做魏相公叔痤的门客，公叔痤在临死前本来想要向魏惠王举荐商鞅接任相国之职，但魏惠王看不起他，没有接受公叔痤的建议而任用商鞅，于是商鞅便跑到秦国去效力。商鞅向秦孝公推销霸道而被任用，在商鞅的一系列变法下，秦国逐渐由穷弱走向富强并一举收复了河西地区，为秦国的强盛打下了坚实的基础。

第二位：张仪。

张仪是魏国人，因在魏国不受待见而跑到楚国做了楚相的门客，然而张仪在楚国也没有受到重视，反而被当作窃玉贼逐出了楚国。后来张仪在好友苏秦的帮助下来到秦国，因向秦惠文王提出连横之术而被任用，在张仪的努力下，六国合纵攻秦之策宣告破产，并将楚国的门户打开，为秦国的东出作出了不可磨灭的贡献。

第三位：范睢。

范睢也是魏国人，原先是魏相的门客，后因为欲改换门庭之事被魏相发现而差点身死，在一番死里逃生之后，范睢来到了秦国。因向秦昭王提出除三贵和远交近攻的策略被提拔为秦相，为秦国吞并六国打下了坚实的基础。

第四位：吕不韦。

吕不韦是卫国人，从事商业，家财万贯。因见在赵国作人质的赢异人也就是后来的秦庄襄王奇货可居，所以吕不韦帮助其登上秦国的王位，赢异人因感恩而将吕不韦封为秦相。在吕不韦的帮助下，秦国度过了最危险的一次六国合纵，并灭亡了东周，稳定了秦国统一天下的政治形势。

第五位：李斯。

国力的竞争，关键在人才的竞争。

战国时期，秦国引进的人才，无论数量、比例还是质量，都十分惊人，几乎涵盖了秦国的所有重要方面！

其中，几乎所有的改革家、外交家，均系引进人才；而超过一半的“相”和“将”，也系外来人才。

秦国的富强，始于商鞅变法。

商鞅是卫国人，并不出身六国。然而，商鞅原本是要为魏国效力的。

正是在魏国，他形成了自己的政治思想。

他入秦时，随身携带的，正是魏李悝的《法经》。

在魏国时期，他居公叔座门下，试图在魏国发展。

公叔座明知卫鞅的才能，却迟迟不举荐。直到公叔座去世前，他才向魏王举荐卫鞅。

秦国最后能够统一天下，其中主要的原因就是秦国对于人才方面的任用不拘一格，而这些被秦国所重用的人才最终帮助秦国一步步的消灭了六国。接下来我们就细数一下，自秦孝公以来秦国历代国君招纳六国人才的情况。

战国时期，第一位被秦国所重用的外国人才就是来自卫国的商鞅。商鞅主持的秦国变法使得秦国国力因此大增，奠定了秦国统一天下的基础。

接着商鞅的人才是来自魏国的张仪，张仪作为著名的纵横家、外交家被秦惠文王所重用，帮助秦国化解了多次危机。同样在秦惠文王时期，在张仪的推荐下来自楚国的甘茂也同样被秦国所用，甘茂最大的功绩就是在秦武王时期拿下来韩国重镇——宜阳，一举获得了东出的一个前进基地。

到了秦昭襄王时期，秦国曾一度拒绝来自六国的人才，以穰侯魏冉为首的外戚集团为了保住自己的权利，十分敌视来自六国的人才。这种情况直到来自魏国的范睢而得到了解决，在范睢的帮助下，秦昭襄王真正意义上成为了秦国的国君。范睢在秦国的主要贡献就是提出了“远交近攻”的对外扩张策略，这个策略在打击六国的战争中十分有效，使得秦国可以费更少的力气打下更大的土地。

在秦国历史有这么一位来自六国的人才被历史所忽略，他是秦国大将蒙恬的祖父，祖籍是齐国的蒙骜。蒙骜历仕秦昭襄王、秦孝文王、秦庄襄王、秦始皇四代，可以说其是自白起之后，秦国的军事顶梁柱。

秦国最后的两位六国人才分别是大商人吕不韦和楚国人李斯，前者帮助秦王嬴政的父亲登基为王，长时间掌握大权稳定了秦国的形势；后者李斯则是秦王嬴政的左膀右臂，为秦国最后统一天下献言献策，也是之后秦帝国的股肱之臣。

从上面的论述中，我们会发现秦国的人才大量来自于六国，历代秦王都十分重视这些人才并且是重用他们，从将军到大臣各处都有他们的身影。

到此，以上就是小编对于引进外国人才统计的问题就介绍到这了，希望介绍关于引进外国人才统计的1点解答对大家有用。