人才引进公司要交年费，人才引进公司要交年费吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进公司要交年费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才引进公司要交年费的解答，让我们一起看看吧。

博士后毕业，一年能有多少收入？

1、就业单位

毕业后博士的就业单位不同，所得的薪资待遇也不同：

在高校，基本工资比较低，月薪在5—6K左右，但是福利待遇非常好，。博士入职高校除了正常工资外，大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴，安家费在5万—25万，科研启动金在1万—5万左右，每月会有一些补贴，一年10w+。视就业学校的水平和地区而定。

高校依然分教授，讲师，师资博后，行政人员等等级别，依照级别的不同，待遇也有所差别;并且现在的高校基本上会有职称晋升和发文数量的要求，科研任务达不到就解聘。

在研究所，博士一年收入10-20w，有编制，有福利房，工作稳定，但是研究所的生活比较枯燥，一般都是对科研事业十分热爱的博士毕业生选择。

去国企和事业单位，工资基本上还是按照国家标准，博士工资相对于硕士只高1-2K，但是福利待遇不一样，博士有单独的公寓，晋升空间也大一些。比如医学本科和硕士只能进县市级医院，但是博士可以直接进省级医院。

2、就业地区

博士毕业生的待遇在东西部是有差别的，但整体算下来也是差不多的。

总体上东部地区消费比较高，学校给的基本待遇也会比较高，但是安家费有趋于减少乃至取消的趋势;而中西部高校为了引进人才，给安家费的比例还很大。安家费有的会一次性付清，有的分多少年给，有的直接折换成购房优惠，有的还直接分配商品房。

3、毕业专业

弱智问题，博士后只是课题研究结题题，和博士毕业一样，有些学校算你副教授，国家规定的工资5000元左右，其余是各种绩效，博士津贴，科研奖励，人才引进费用，课时费等。

博士是中国最高段位，那么问题来了，博士毕业企业不愿意要，真是个尴尬的段位。我在青岛一本高校，工资5000来块钱，没安家费，没福利房，已经穷的无语了。明年还要全面脱贫，我在想国家除了把我干点，没别的方法脱贫啊

山东人才引进回去的研究生待遇发展怎么样？

山东的人才引进最没有诚意了，基本上都是骗人进来。招考公告上说的没有一条能实现的，随时都有可能变卦。

待遇跟其他省份没法比，没有人才引进费，没有安家费，说的基层补贴实际上也不发，说转行政编就是个骗鬼的话。最后给个事业编制，还要跟本科生一样评职称，评的慢，工资低，福利没有，年终奖也都是行政编的没有你的。

山东人才引进开始的晚，很多制度不完善，各个部门都没有打通，入职不跑一个月根本入不了编，基本上等于少拿一个月工资。

我记得18年山东某沿海城市和自己城市的一众企业组团去清华宣讲，本科生待遇貌似3500-5000，硕士生貌似 5000-8000，博士忘了。当时我们看到都惊呆了反正

去华为当普工可以从哪里进？

大概，现在底薪是4500（ 普工）高级工底薪最高5800。

首先要有中专以上学历，然后就是工作经验。总之各种挑，号称是普工的天堂。普工都是通过红海中南信鸿三家派遣公司进的。

按国家劳动法办事，目前是7021，既每天加班不超过2个小时，每个月不超过70个小时，严格管控，生产高峰期也只能申请80个小时。

站立上班，前几个月可能会很不习惯，也有可能奔溃。两班倒，一个月一转。

目前底薪是2500，工资结构是底薪＋加班费＋绩效＋生活补助800。不包吃住。

绩效不稳定的，有时候一毛都没有，有时候差不多两千…

扣完社保和税后毛工资大概6000左右（绩效一千五，加班满70），华为食堂很贵，算一千，住宿自己租房，算五百。

总之，是个消磨自己的天堂。

到此，以上就是小编对于人才引进公司要交年费的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进公司要交年费的3点解答对大家有用。