襄阳人才引进不落实待遇，襄阳市人才引进2021补贴

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于襄阳人才引进不落实待遇的问题，于是小编就整理了1个相关介绍襄阳人才引进不落实待遇的解答，让我们一起看看吧。

襄阳月薪6000，六天八小时的工作，现在裸辞了，何去何从？

襄阳月薪6000，六天八小时不加班，这么好的工作，你还裸辞，我都有点怀疑你是不是来拉仇恨的。

要知道，襄阳普通的工资也就两三千块钱，还累死累活，动不动加班加点。你拿着稳定的月薪，又不加班，毫无疑问，这是一份好工作！

即使不在疫情期间，这么好的工资，稳定的收入，已经可以秒杀很多人。现在疫情期间，很多人本就微薄的工资还降了，大量的人失业。

此时加入找工作的大军之中，很难很难。想要找到比之前更好的，更是难上加难！

你说何去何从，我想你是有点后悔了！

不过，既然已经裸辞了，后悔也无益。接下来，就要考虑下一步该如何进行了。

如果你在上一份岗位干的还挺开心，可以试着联系之前的老板，看他找到新人没有，如果没有，可以考虑回去接着干。别觉得这样很没面子，其实面子是最不值钱的，只要有能力，相信老板也还是情愿一个老员工接着干。

如果实在不能回去了，我建议你可以好好休息一阵子，静下心来，好好做一下职业规划，为以后的路想好一个方向。

千万不要病急乱投医，随随便便就找一份工作先混着，这样，对你的职业生涯没有任何好处。

现在是难得的自由身，可以尝试着做些其他的工作。试试你之前十分向往的自由职业，无论结果如何，试过不会后悔。

已经辞职了么。如果还没有辞职，今年不要辞职，今年哪儿都不容易，珍惜好工作。

除非你手上有好的创业项目，结合自己的切身实际出发。

看看自己技能，今年发展好的行业就是自媒体时代，看你能否入手。

看看自己的手上的人脉，存款，社交的圈子，选择创业的，那么就要准备吃苦。就不会有朝九晚五的日子可以过了。[捂脸]

愿你有个新的曙光，新的里程碑，新的策划，加油

裸辞意味着是主动辞职吗？

既然已经走出去了这步，那就借时间再好好盘算您之前的想法和计划。

我们总是会去想，失业了会怎么怎么不好。如果你要在以后走向成功，那么，你就必须拿出乐观主义的精神出来面对失业的现实，给自己找出5个目前的好处。然后，整理再出发的目标规划。

没有变化的生活，是没有奇迹的，您这冒险，给自己创造机会，再出发。

一般能干脆利落裸辞的都是王者，我本以为你也是王者，没想到你是青铜，如果说没发生疫情的话，裸辞就裸辞，没多大事，但是现在发生疫情了，就算你想去外地打工，人家一看是湖北人，敢收留你吗？除非你是个人才，能给企业创造财富的人，你什么本事都没有就裸辞，你的心咋这么大咧？

到此，以上就是小编对于襄阳人才引进不落实待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于襄阳人才引进不落实待遇的1点解答对大家有用。