COVID-19 大流行加剧了地缘政治挑战，并使环境、社会和治理(ESG) 问题成为政策制定者、董事会和高管的更优先考虑事项。拥有一套强大的环境、社会和治理指标以及组织和管理这些指标的模型，不仅可以指导组织努力实现积极的社会和环境影响，而且可以提高长期业务绩效，降低风险并创造价值。 ESG 的三个组成部分通过人力资本相互关联。领先企业已经意识到，员工是ESG 战略最有力的倡导者和推动者，因此也是变革的关键力量。为什么人力资本对于ESG 成功至关重要包括投资者、政策制定者、消费者和员工在内的广泛利益相关者都要求变革。根据养老金投资公司和Thinking Ahead Institute 发布的《2020 年全球最大资产管理公司报告》，全球十分之八以上的消费者希望首席执行官在社会问题上发挥领导作用。世界500强资产管理公司高度重视，尊敬用户的目的性和多样性：
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2020年的人力资源：技能再创新
