大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉促进人才政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍武汉促进人才政策的解答，让我们一起看看吧。
为留住人才，武汉推出10项重点举措，年内推出1000套共有产权房, 你怎么看？
武汉的薪资水平相对于全国也是偏低的，所以以前很多大学生不愿意待在这里发展，虽然现在政策好了，不过真正有能力的人才在哪里都可以过得好，至于这项政策对于一般人而言还是好吸引力的，毕竟可以减轻不少的生活压力，但对于优质人才吸引力并不是很大，提供合理的薪资、满足日益增长的物质需求可能更实在一些。
围绕人才落户优化，武汉将对专科人才及其配偶敞开大门。高等学校专科及以上学历或学位毕业生、年龄不满45周岁的（博士、硕士研究生不限年龄），可凭毕业证申请登记为武汉市常住户口，其配偶及未成年子女均可随迁落户；各类技能人才、专业技术人才，满足在汉创业就业一定年限的，可申请落户。
对于“塔尖”人才，武汉将依托国家级产业基地和在汉龙头企业等用人主体，靶向引进10名左右战略科技人才；通过单位举荐和人才自荐相结合的方式，引进200名左右武汉市产业发展急需紧缺的产业领军人才，均将给予综合资助。
落户政策再度放宽
武汉持续优化人才落户政策。高等学校专科及以上学历、年龄不满45周岁（此前为不满40周岁），博士、硕士不受年龄限制，均可凭毕业证办理落户，其配偶及未成年子女随迁落户；技能人才、专技人才等符合一定条件可以申请落户。
进一步促进人才安居。武汉将着力发展专业化人才公寓，年内筹集5万套（间），对留汉大学生租住提供补贴；加快建设共有产权房，年内推出1000套，依据人才对武汉的服务和贡献，最终将共有产权折算为完全产权。此外还将出台长租公寓、共有产权房开发建设管理实施办法，修订武汉市人才住房保障管理办法，及时向社会公布长租公寓、共有产权房新增房源，定期公布人才承租长租公寓、购买共有产权房情况。
筹集岗位20万个
优化建设人才队伍。对于200名左右武汉市产业发展急需紧缺的产业领军人才，武汉将完善工作机制，通过单位举荐和人才自荐相结合的方式引进。遴选500名优秀留汉大学生青年人才，对入选人才给予专项资助、储备培养、平台支撑、发展激励等支持；进一步提升大学毕业生留汉规模和质量，开展春、秋两季巡回校招，筹集20万个以上大学生就业岗位。同时，武汉市将联合10所左右重点高校，建设高水平大学生创业中心。
加大人才创新创业金融扶持。武汉市将制定PE（股权投资）、VC（风险投资）等投资机构引进计划及实施方案，适时对创投机构给予奖励，对符合条件的创投机构给予最高100万元补贴。此外，武汉还将制定人才创新创业投资基金管理办法，成立人才发展基金。
到此，以上就是小编对于武汉促进人才政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉促进人才政策的1点解答对大家有用。
