蚌埠教育部人才引进，蚌埠教育部人才引进政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于蚌埠教育部人才引进的问题，于是小编就整理了1个相关介绍蚌埠教育部人才引进的解答，让我们一起看看吧。

同济大学博士，连个蚌埠学院工作都聘不上，到底什么原因？

【成长与成才】问：同济大学博士，连个蚌埠学院工作都聘不上，到底什么原因？

答：原因可能是多方面的，估计第一学历是主要原因。

谢谢邀请。

同济大学是985名校。博士毕业生应聘类似蚌埠学院的教师岗位应该是没问题的。

而且蚌埠学院2021年也在招聘硕士层次的教师岗位（如下图）。

但从2018年开始，蚌埠学院招聘教师岗位要求第一学历为211本科。我估计题主不满足这个要求，所以在简历阶段就挂了。

（我个人不认同要求第一学历的“出身论”做法，应该在有博士学位的人群中重点考场个人能力。但现在内卷严重，即使按出身论，蚌埠学院也能招到足够的博士。）

因此，你签署企业是明智的。

祝你事业发展顺利！

博士毕业想进二三流院校。

一，除非你特别优秀。当然如果你有海外留学背景，又是c9博士毕业，又有多篇高质量论文，你也不会看上二三流院校的。[偷笑]

二，你必须在二三流院校有关系才行。以我所在的非985非211非双一流高校近些年招聘的情况来看，大部分人都是有裙带关系的。进来的要么本科或者硕士就是我们学校毕业的；要么就是对象在我们学校行政的；要么就是在校领导院领导那已经做好工作的；只有极少数是自己凭真本事进来的。二三流院校校内裙带关系非常复杂，双职工关系多，老师学生关系多，同门关系多，同学关系多，本校毕业的领导多。进入需谨慎[呲牙]

博士们，还是练好内功，争取去少一些裙带关系的高校吧！

先不得不承认，博士多了给高校有选择的空间。当自己选择就业去向的时候，用人单位同样会选择备选对象。

第二，不要老认为自己是优秀的，比自己更优秀的多得多。同济大学怎么了？在那混张博士文凭就优秀，优秀应该远不是这么简单。

我不是博士，但儿子是。五年前在一所大学应聘现场面试时，我们没有什么熟人更无背景。儿子985本科，当年28岁211（985平台专业）博士毕业。有丰富的项目工作经历，见刊发表ei和sci论文9篇，面试仪态大方，学校当场愿签三方协议并解决配偶工作。

另一位应聘者一本本科，985博士毕业。成果刚达标，年龄32岁。面试后学校也愿签三方，但不解决配偶（实际是让他知难而退）。后来，这个博士去了邻省当年还是二本的一所大学，据说老婆随调了。

我的侄儿，二本起步，去年中国地质博士毕业，同样想进高校较难。

所以，这没什么奇怪的。

现在大学招聘教师，主要看科研成果，在科研成果类似的情况下，才会看本科毕业层次，当然年龄也是一个方面。

科研成果比较弱的博士，年龄又偏大，到公立大学工作还是有难度的。

现在大学太难进了，目前国内进大学主要看科研成果，看文章。有一些地方性高校不仅看文章而且还看一些其他方面

没有学院教授的引荐国内高校毕业的土博一般很难进去的，除非科研成果非常好，且方向对口，可以说一个正常博士要想毕业后直接留校，没有学院教授或者学院领导的推荐几乎很难。

巧了，我有一个同事，也是计算机博士毕业，他刚来一年，他的博士生导师都已经给他发了3封邮件了，给他说让他回去，进他之前的实验室当“助理教授”，这可能和他的研究方向和实验室完全对口有关，或者和导师比较处的来，毕竟是那个实验室出去的。

这确实让人很意外，像985高校的教职，一般要海外博士学位或者海外博后经历才可以进，或者清北等更高一个层次的毕业生才能去，而他老板主动邀请他去做“助理教授”。

至于说题目里面的博士面试华为等大厂失败，其实也很正常，毕竟大厂招聘博士的数量有限，并不是每个人都有机会进去的，有时候也看机遇，也说明不了水平问题。总之同济的计算机博士很厉害了 👍

这有什么奇怪的，很正常的。原因很多，简单地给你列出两条来，仅供参考。

一，同济大学的博士生水平一般般，找工作很困难。不光会在蚌埠学院碰壁，到别的地方应聘同样是碰壁。

二、蚌埠学院招聘教师要求很高，不光同济大学的博士生不要，你就是牛津剑桥大学的博士生同样不要。

什么叫“连个”蚌埠学院的工作都应聘不上？你同济大学的博士生，来我蚌埠学院应聘，就必须聘用你？癞蛤蟆打哈欠——口气不小。就冲你这态度，用蚌埠的方言来说就是“你该上哪块上哪块去，俺们不伺候你”。

到此，以上就是小编对于蚌埠教育部人才引进的问题就介绍到这了，希望介绍关于蚌埠教育部人才引进的1点解答对大家有用。