好文推荐：HR的数字化转型的6个阶段！

未来10 年许多组织的关键主题之一将是数字化转型。数字化采用和转型是大多数组织战略目标的关键发展。这一发现只会在COVID-19 大流行期间和之后加速。与这一趋势相适应，人力资源部门正在经历数字化的影响。在本文中，我们将带您了解数字化人力资源转型、其各个阶段、组成部分以及制定数字化人力资源转型计划需要哪些要素。让我们开始吧。关注HRTechChina，获取最新最全的全球人力资源技术资讯！什么是人力资源数字化转型？数字化人力资源转型是整合数字技术来改进人力资源部门（以及整个组织的运作方式）的过程。这种数字技术包括基于云的HRIS、数字招聘解决方案、内部通信平台、劳动力敬业度软件、人力资本分析工具等。在集成这些数字技术时，人力资源专业人员需要考虑新的应用程序、工具和程序将如何改变劳动力以及工作的执行和完成方式。能够超越自己部门和业务的人力资源尊敬的用户：

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